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目前日期文章:201510 (4)

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面對限制條件,不是解釋與抱怨,而是要拿出辦法來

目前公司正大舉徵才

但人真的不好聘

一些主管透過正式或非正式的管道

向我反應徵人的困難

 

一位主管甚至還說

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定期回報,是對主管最基本的負責

公司有一項制度

要求主管們每週繳交週報

內容包括當週建議與心得

篇幅大約半頁到一頁A4

而我每週

也花許多時間

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

我覺得我的主管,有將我的未來放在心上。

本月請到創新事業單位的主管進行分享

該主管

中興法商經濟系

台科大企研所

紐約大學水牛城分校財管所畢業

畢業後就進公司任職

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颱風假

颱風剛過
隔壁鄰居出電梯時遇到6歲的女兒
笑著對她說
放颱風假很開心吧!」
女兒聽到
有點嚴肅地回應她

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