公佈欄
未收到回信的同學,有可能是信件被寄到垃圾桶或是被擋信,麻煩請同學再用其他帳號寄一次。謝謝 張承

目前日期文章:201606 (4)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

當前環境下,管理能力的培養

 

為了逐步完新手主管教育訓練的內容與成效

我與一位事業群總經理進行討論

 

一開始

我先拿出

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()

如何管理知識型工作者

 

一位事業群總經理對我說

他手邊的一位專業職大將

想要離職

因為他想要挑戰自己

想到擁有更多標竿的地方

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

清楚有效的品牌定位,有助於消費者進行「一致性」的口碑傳播

 

到某單位進行品牌管理的教育訓練

一開始,我問大家

有聽過可爾姿(Curves)環狀運動教室的同仁請舉手?」

有部分同仁舉手

而且幾乎都是女性

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

流程再造與改善標竿企業

 

“The fundamental rethinking and radical redesign of business processes to achieve dramatic improvements in critical contemporary measures of performance, such as cost, quality, service, and speed.”~ Michael Hammer and James Champy

 

本週到各單位開月會

我與大家分享了一個故事

 

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

找更多相關文章與討論