公佈欄
未收到回信的同學,有可能是信件被寄到垃圾桶或是被擋信,麻煩請同學再用其他帳號寄一次。謝謝 張承

目前日期文章:201701 (3)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

「守成不易、創業維艱」--產品生命週期理論的應用

 

我請一位主管

就其部門下的9項產品

畫出過去5年的銷售額曲線圖

 

在該張圖表中

文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

人事管理、人力資源管理與策略性人力資源管理

 

月會時

我與大家分享

「人事管理」(簡稱「人事」)

、「人力資源管理」(簡稱「人資」)

與「策略性人力資源管理」(簡稱「策略性人資」)

文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

提升個人與部門的效率與效果--Goldstein 的「教學系統設計模式」的應用

 

年底檢視各單位的績效

直線部門的績效較容易衡量

主要是看淨利的增減(短期績效)

以及營業額是否成長(長期發展)

 

文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

找更多相關文章與討論