張承管理學

世上是公平的?

這兩天有同學與同仁分別跟我反應
這世界真不公平

該同學提到
為何總是會有同學在分組報告時想要偷懶

過度授權

一位同學來信問到
「老師，您覺得自己在管理上，哪個部份(章節)做的不夠好。」

我想了一下
發現做的不夠好的地方好像還真不少(慚愧)

偏見

Q：My Coach您好，我最近發現自己對某一位下屬有點感冒，看他做一些事情心理總是不滿意。我曾經想過這是否是我自己的偏見，我也試著調適，但後來發現實在改不過來，想請教My Coach，我該怎麼辦?

A：同仁很不錯，因為你已經透過自省，來確認自己是否有偏見。而根據你的問題來看，你很誠實地說明自己確實有偏見(因為實在改不過來)。

潛規則

昨天在全省儲備主管的教育訓練中

我談到了一個虛擬的個案

我跟同仁分享

哪一天如果你氣呼呼地來找我

眼見不為憑

中午教育訓練時講到眼見不為憑

讓我想起在上管理學時

講過的一個故事

孔子困陳、蔡

真的不公平?

同學來信抱怨為何甄試只重學校與成績

難道學校不好、成績不好就沒有機會了嗎？

我回應說

當然還是有機會

周哈里窗(Johari Window)

同仁來信分享痞客幫總經理李俊廣的演講

演講中

李總經理認為想「認識自己」

必須先釐清跟自己有關的五個問題

你眼中的自己

刺激與反射

昨天晚上看了一部DVD

行動代號:華爾奇麗亞(Valkyrie)

看到一點多還沒看完

就關掉不看

以貌取人

昨天晚上與今天晚上協助同學進行甄試書面資料的修改

以及進行口試模擬

不約而同我都提到第一印象的重要性

(無論是書審上的照片，或是口試當天給人的感覺)

內控性格

最近幫同學進行口試模擬

問到「你覺得，未來是掌握在你自己手上？還是掌握在命運？」

大部分的同學都會回答「未來是掌握在自己手上」

或是會回答「在大部份的情況下，我相信未來是掌握在自己手上，不過還是不可小看命運的影響」

亡鈇意鄰 

<列子, 說符>人有亡斧者，意其鄰之子，視其行步，竊斧也；顏色，竊斧也；言語，竊斧也；動作態度，無為而不竊斧也。俄而掘其谷而得其斧，他日複見其鄰人之子，動作態度，無似竊斧者。

一位研究所畢業的同學來信

說到他覺得老闆總是挑他毛病

無論他的績效多好