公佈欄
目前分類：CH05文化倫理與責任 (13)
- Apr 09 Fri 2021 09:38
同理心
- Sep 18 Fri 2020 10:32
何時生小孩啊？—道德發展階段
何時生小孩啊？—道德發展階段
本週參加某部門的週會
會議中
我與大家分享了一個小故事
中元普渡時
我問一位剛結婚的男同仁「何時生小孩啊？」
該同仁很認真地對我說「最快要等到明年過後。」
- Nov 09 Fri 2018 14:30
如何建立起有「速度感」的部門文化
- Oct 12 Fri 2018 18:26
自我提升的義務
自我提升的義務
週會時
我與大家分享一本書
《經營之神的初心3：松下幸之助的職人精神》
https://www.books.com.tw/products/0010680925
在這本書裡
提到了一篇在談
- May 11 Fri 2018 10:35
如何學習高標準，以及如何建立高標準的企業文化
- Dec 02 Tue 2014 18:23
新創部門的組織氣候
- Dec 25 Wed 2013 19:07
東京奏鳴曲-員工承諾與義務
東京奏鳴曲-員工承諾與義務
前一陣子吃早餐翻閱報紙時
看到「東京奏鳴曲」電影的簡介
當下即隨手記錄下來並提醒自己要找時間觀看
「東京奏鳴曲」一開始
- Oct 31 Thu 2013 17:12
「甘願做、歡喜受」--道德發展六階段
「甘願做、歡喜受」--道德發展六階段
一位同仁擁有很高的「當責」觀念
常常主動將處於「灰色地帶」的事情
攬在自己身上
結果因為「多做多錯」
導致身心疲累
- Jul 10 Sat 2010 23:19
網路影音與網站補充:第五章 文化、倫理與責任
網路影音與網站補充
第五章 文化、倫理與責任
(一)組織文化
央廣高峰會專訪趨勢科技文化長陳怡蓁--開發企業文化精神 獨創「四菜一湯」指標
- Mar 09 Tue 2010 23:44
企業如何教授企業倫理
企業如何教授企業倫理
管理學教科書中教我們
高階管理者可採取下列步驟
來製造出組織中更富倫理的氣氛
1.由領導者以身作則
2.建立企業專屬道德規約
- Feb 24 Wed 2010 22:43
企業不賺錢是不道德的
企業不賺錢是不道德的
許多主管會有一個迷思
就是新事業總是需要兩到三年的時間
才能夠損益兩平
這個觀念看似沒錯
- Feb 04 Thu 2010 17:45
you are fired
心情故事 (1)