公佈欄
| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
|---|---|---|---|
| 2016-04-07 | 張承推薦書--《平台經濟模式－從啟動、獲利到成長的全方位攻略》 | (967) | (0) |
| 2016-03-31 | 「平台策略」--從「管道」(Pipeline)企業到「平台」(Platform)企業 | (4312) | (0) |
| 2016-03-29 | 「平台策略」--「平台」與「網路效應」之間的關係 | (8354) | (0) |
| 2016-03-23 | 淺談「平台策略」(Platform Strategy) | (4609) | (0) |
| 2016-03-11 | 典範轉移(Paradigm Shift) | (6494) | (0) |
| 2016-03-10 | 「我為別人而活」 | (430) | (0) |
| 2016-03-03 | 分享給每位正在為事業打拼的同學--一位學生的故事 | (345) | (1) |
| 2016-02-25 | 「自由」的「不自由」人 | (404) | (0) |
| 2016-02-18 | 新手主管教育訓練課程規劃 | (691) | (0) |
| 2016-01-29 | 普克定律(Packard's Law) | (840) | (0) |
| 2016-01-21 | 臨死之前，大部分的人覺得最重要的是「關係」 | (365) | (0) |
| 2016-01-14 | 目標：每月1號凌晨結算 | (754) | (3) |
| 2016-01-07 | 作為主管，沒有權利抱怨，沒有時間哀怨 | (364) | (0) |
| 2015-12-31 | 考上新希望症候群 | (280) | (0) |
| 2015-12-23 | 高、中、低階主管推薦書單 | (9909) | (0) |
| 2015-12-17 | 請找比你當年還優秀的人進來--「木桶原理」與「帕金森定律」 | (455) | (0) |
| 2015-12-10 | 塑造一個擁有「正面情緒」的環境--「漣漪效應」(The Ripple Effect) | (868) | (0) |
| 2015-12-03 | 如果我再當部門主管--如何與上司充分溝通 | (358) | (0) |
| 2015-11-26 | 登頂合歡北峰--征服高山的過程，我們征服了自己，也超越了自己 | (316) | (0) |
| 2015-11-20 | 在大陸撰寫BP，要對「五年規劃」有深入的了解 | (218) | (0) |
| 2015-11-13 | 「每一分努力，都會拉近我們與目標的距離。」 | (325) | (0) |
| 2015-11-05 | 換個數位腦袋 | (208) | (0) |
| 2015-10-27 | 面對限制條件，不是解釋與抱怨，而是要「拿出辦法來」 | (452) | (0) |
| 2015-10-20 | 定期回報，是對主管「最基本」的負責 | (1557) | (0) |
| 2015-10-13 | 「我覺得我的主管，有將我的未來放在心上。」 | (507) | (0) |
| 2015-10-08 | 颱風假 | (448) | (0) |
| 2015-09-25 | 人際能力(Human Skills)--溝通能力的培養與內在心態的磨練 | (1783) | (2) |
| 2015-09-17 | 君子賢其賢而親其親--服務業經營管理--轉換型領導 | (620) | (0) |
| 2015-09-11 | 年輕同仁的財務規劃--如何財富自由 | (442) | (0) |
| 2015-09-04 | 路是無限寬廣 | (232) | (0) |
| 2015-08-25 | 大數據分析--過客、新客、常客、貴客 | (556) | (0) |
| 2015-08-13 | 賺錢了，團隊也走光了--「投射效果」(projection) | (953) | (0) |
| 2015-07-30 | 如何培養孩子們的創新能力？ | (727) | (0) |
| 2015-07-24 | 剪掉沒有「生產力」且會「耗費資源」的「徒長枝」 | (1241) | (0) |
| 2015-07-24 | 父親的百果園--增加產品多樣性以降低風險 | (194) | (0) |
| 2015-07-17 | 高階主管的角色—透過制度影響行為 | (465) | (0) |
| 2015-07-09 | 工作之道，在「利他」 | (503) | (0) |
| 2015-07-09 | 建構書房與金頭腦們為伍 | (352) | (1) |
| 2015-07-01 | 評估事業三步驟—市場、模式、人 | (1253) | (0) |
| 2015-06-18 | 個人知識管理系統 | (577) | (0) |
| 2015-06-12 | 在產業與企業裡「扎根」 | (235) | (0) |
| 2015-06-04 | 如何成為有錢人--標竿學習 | (389) | (0) |
| 2015-05-26 | 不能只是回應問題，還要協助解決問題，而且速度要快 | (335) | (0) |
| 2015-05-15 | 《改變，可以無所畏》 | (511) | (0) |
| 2015-05-15 | 「立法從寬、執法從嚴」--勇敢的銀行出納員 | (322) | (0) |
| 2015-05-11 | 為何要開月會？ | (5388) | (0) |
| 2015-04-30 | 自爆缺點比老提當年勇有用 | (177) | (0) |
| 2015-04-30 | 主管對同仁負有教導之責 | (254) | (0) |
| 2015-04-16 | 升上主管後，無法再像以前受大家喜歡怎麼辦？ | (358) | (0) |
| 2015-04-07 | 策略性幕僚 | (882) | (0) |
心情故事 (1)