張承管理學

不要加班？

早會時，同仁分享了一篇有關「不要加班」的文章

我個人是贊成「員工」不要加班
主要的原因在於
對多數人來說
上班其實不是一件有趣的事
如果不喜歡
真的沒有必要將時間浪費在這些地方
(畢竟人生不是只有上班而已)
(只是，又有多少人，真的有能力能做到不用加班？XD)

但是，對於願意為自己未來成就打拼的人
以及將工作當作是實現自己人生目標的人而言
因為願意工作或是熱愛工作
所以就不會有「不要加班」的問題
(但反而可能會有「加班太多」的問題XD)

會有「加班」問題的產生
主要來自於「競爭」

以準備考試為例
假設競爭者不比自己差
大家的讀書方法也一樣
他每天唸書13小時才能考上
我們憑什麼只花8小時就能考上

在競爭門檻越來越高的情況之下
大家唸書(or加班)的時間就越來越多

我很早就體悟到這件事情

碩士班畢業後
我進入一家科技公司(跟老師與EMBA學長一起創業)
晚上2-3點還在開會討論是常有的事情

有一天晚上
凌晨2點多
警察跑來公司查看
說道：「整條基隆路每個窗戶的燈都是暗的，只有你們燈火通明。」
而這樣的情況在兩個月內發生了兩次

才工作不到10個月
我就得了脂肪肝
到美國矽谷參訪完回國之後
我毅然決然地遞了辭呈

(當時的加班不是因為自己喜愛該工作，而是為了競爭)

此外
對於想要出人頭地的年輕人來說
在進入職場前10年(又稱黃金10年)
每天如果能夠花16個小時
進行工作與學習
未來成功的機會相對較大

我曾經分享兩篇文章給儲備主管
在此一併推薦給大家

楊基寬先生的職場的黑色隧道
http://www.104.com.tw/cfdocs/project/freshman_gifts/6-7.htm

商周對杜書伍先生的訪談
http://www.synnex.com.tw/asp/emba/synnex_emba_content.aspx?infovalue=W&seqno=20685

(這時的加班，雖然是為了競爭，但同時也是為了自己的未來成就而努力。而我自己也是這樣的拼)

不過
加班的情況除了「競爭」之外
也可能來自於「熱情」

以當補習班老師為例
我老婆(在還是我女朋友時)曾經很認真地跟我說
「當你的學生比當你女朋友還好」
只因為當時我花在學生身上(包括回學生mail)的時間
多於花在她身上的時間

(這時的加班是因為自己喜愛該工作，而不是為了競爭)

看完以上的說明
我要強調的是
我個人贊成「員工」不應加班
(不過也要有本事才行)
但我也贊成「有企圖心」或是「有明確人生目標」的同學
應該花很多時間
在自己的未來以及所要創造的價值上面

所以
重點不在我們是否該不該加班
而是在於
我們是如何看待自己所做的事情

加油!

張承