張承管理學

滿意工作的條件

中午與一位同仁用餐
過程中她提到一個小故事

有一天
一位朋友問她
「什麼樣的工作條件能讓妳滿意？」

她短暫思索了一下
「第一，要能溫飽」
「第二，要能發揮自己的專長」
「第三，要能幫助人家」

該同仁與朋友分享
自己不當主管
不當業務
而且不是醫師、律師等專業人士
在薪資上
沒有期望大富大貴
但求溫飽

同時
她自己行銷所畢業
從事企劃與專案性質的工作
能夠發揮自己所專
還算是學有所用

此外
在她負責的專案裡
包括儲備主管的甄選與培育
以及整個事業群一二級主管的教育與訓練
她半開玩笑地跟朋友說
未來公司的總經理
有很大的可能
會是她應徵進來或是協助培育的
這讓她看到自己工作的價值

聽到該同仁的分享
朋友對她說了一句話
「很少人會想到第三點
更少人能做到第三項(要能幫助人家)」

聽完了這個故事
我一方面為同仁感到開心
二方面更鼓勵她
不妨試著將順序倒過來
「第一，要能幫助人家」
「第二，要能發揮自己的專長」
「第三，要能溫飽」

因為
當我們在職場上做事的出發點是幫助人家
為了做好這件事
我們會不斷地精進自己
增加與強化自己的專業
進而發揮自己的專長

當我們的出發點是幫助人家
也發揮了自己的專長
要求溫飽
自然輕而易舉
甚至
還有可能會因為出發點良善
並將事情做好
結果在財富上
獲得更大的自由

當我們將順序倒過來之後
三項工作條件後來就變成一項
只要能夠找到「幫助人家」的工作
自然就是能讓自己滿意的工作

同仁聽完之後
我給她更大的鼓勵
鼓勵她幫助更多的人
鼓勵她不斷自我精進
鼓勵她不要只求溫飽
還要能財富自由

這樣
她就有機會身心富足
並對自己的工作更加滿意

加油!

張承