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儒將--建立與維持公司的企業文化

為了建立與維持公司的企業文化
年前公司特地安排了一場「儒家思想與教育」的演講
要求所有同仁聆聽
(無法到現場參與的同仁
需透過數位學習的方式進行
未來此演講也會成為新人訓課程的一部分)

在ending 的過程中
我與同仁們回饋
提到未來還會針對「儒商」、「儒將」...等概念
進行專題講座
除了讓同仁們能對「儒家思想」有更深一層的認識
也期許公司能夠成為「儒商」
期許同仁們能夠成為「儒將」

會後
我主動與一位「武將」型的主管
分享了「儒將」的概念

一般人講到儒將
會直接聯想到周瑜、岳飛、曾國藩…等
他們主要的特點
是文武兼備,智勇雙全

我問該主管:
「大家都覺得你比較『武』,那你覺得什麼是『武』?」

該主管思考了一下
沒有回答

我接著說
幾年前
我曾經與老婆討論過這個問題
她講到
在她之前所待的外商
會抽菸、喝酒、打牌、甚至上酒家
能應酬的不叫「武」
(該公司的一些sales,需要做這類事情)
能夠擁有決斷力
並且英勇善戰
常保戰鬥意識
願意上戰場拼命的
這才叫「武」
(當然,老婆的定義也未必正確)

我繼續問該主管:
「如果用以上的標準來看待『武』,你是否真的夠『武』?」
接著
我又繼續問他:「那『文』的定義呢?」

我再次以老婆的答案做回饋
她說
學歷很高、唸很多書、出口成章也不是文
(該外商擁有許多長春藤名校留學回來的同仁)
能夠擁有概念化能力
並且運籌帷幄
規劃執行的人
這才叫「文」
(偏偏她覺得在該外商中
擁有這種能力
而且最為突出的
是只有大學畢業的總經理)
(另外她也補充
如果該總經理能夠再多點仁愛之心就更好了)

我與該主管分享
用這樣的標準來看待
公司對於「儒將」的培養
還有很長的一段路要走
我也鼓勵該主管(同時也鼓勵我自己)
讓我們一起努力
早日成為文武兼備
智勇雙全的儒將

加油!

張承

 

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