張承管理學

何謂演繹法(Deduction Approach)

Neuman(1997)認為
演繹法是針對一種存在的方法
透過邏輯性的推理與觀察
進而發現結論與可被驗證的假說

舉例來說
門得列夫(Dmitry Ivanovich Mendeleyev)於1869年發現週期表
並預言有三種元素尚未被發現

1875年法國科學家布瓦博德朗
研究閃鋅礦時發現了「鎵」
並宣稱其比重為4.7

門得列夫發現鎵與自己所發現之亞鋁相同
但比重根據推論應該是在5.9-6.0之間
(門得列夫沒有看過鎵僅是推斷)
結果布瓦博德朗重新測得鎵的比重為5.94

簡單來說
我們可以將演繹法視為一種
「由一般到特殊」的思維方法

下圖中
圖中小圈圈的部份稱為特殊
透過判斷這些特殊的現象
進而發現可被驗證的假說與結論

                                  圖 演繹法

換句話說
演繹法也就是從一項規則
推演出可能結果的思維方法

如果規則正確
我們就可以確認結果

在管理學理論的發展上
演繹法扮演非常重要的角色
例如︰
當有所謂的企業成功方程式出現之後
許多學者專家莫不透過邏輯性的推理與觀察
希望確認這些成功方程式是否為真

不過
演繹法也有其限制

由於演繹法主要的功能
在於運用「規則」預測「結論」
並透過結論
回來確認規則是否正確

但當發現規則不正確時
卻無法藉由演繹的方式發展出新的規則

所以
才會需要結合歸納法與演繹法
來發展規則
並且確認規則

最後
許多同學在寫碩士論文時
多會採取演繹法的方式
來驗證自己所發展的假說是否正確
但假設在驗證的過程中
發現假說不成立
這時
千萬不要想竄改研究資料以求畢業
因為同學有機會
提出別人沒有發現的創見
(雖然絕大部分假說不成立的原因，是來自於研究過程的不嚴謹。XD)

加油!

張承

資料來源：Neuman, W. Lawrence (1997) 社會研究方法：質化與量化取向(朱柔若譯，2000)。臺北：揚智文化公司。