應該成為專才? 或是通才?
早會時
同仁分享專才與通才的概念
在回饋時
我提出自己的看法
我一直認為專才與通才不是「一維」的
例如:在一條線上,左邊是專才,右邊是通才
所以我在白板上畫了以下的圖形
圖 專才與通才
我認為
專才與通才是「二維」的
X軸是通(才能的廣度)
Y軸是專(才能的深度)
擁有多種才能的是「通才」
擁有才能深度的是「專才」
同時擁有多種深度才能的人是「全才」
(這種人幾乎不存在)
依此概念作延伸
可以回應許多議題
首先「專才」通常是透過
擁有高等學歷(碩博士)、專業證照(國家考試、世界級證照等)、
1萬小時的努力…等方式所獲得
而「通才」則是透過
展現好奇心、多樣化的學習
進而通曉多種知識、技術與能力
無論是成為「專才」或「通才」
背後都需要長時間的學習與努力
其次
「通才」本來就不專精
(「通才」樣樣專精就變成「全才」了)
但在對多能工需求旺盛的今天
通才可能更容易找到工作
舉例來說
一位網路行銷人員
寫文案比不上作家
平面設計比不上平面設計師
網頁設計比不上程式設計師
攝影剪輯比不上專業攝影師與後製團隊
…
但一位同時擁有基本寫文案、平面設計、網頁設計、攝影、後製剪輯…等能力的多能工
就受到許多企業的青睞
(尤其是對許許多多無法聘僱多種專才的中小型企業來說)
此外
同仁與同學偶而會問到
應該成為專才?還是通才?
答案當然因人而異
但這個問題的背後
答案不是只有「專才」、「通才」
還可以有「全才」、「半全才」(兼顧部份通才與專才)
、「T型人才」(有一項專才,同時擁有通才)
、「π型人才」(有兩項專才,同時擁有通才)…等
大家可以思考自己優勢與興趣
以及外在環境的趨勢變化
回來確認自己在職場與生活上的定位
就知道自己應該成為哪一種人才
最後
除了思考自己應該成為
「專才」、「通才」、「全才」、「半全才」、「T型人才」、「π型人才」外
最重要的是
不要成為既不專、也不廣的「庸才」
加油!
Peter
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