張承管理學

接班前要盡量受苦受難

昨天中午
一位離職的同仁請我吃飯
席間他聊到自己可能會在40歲後回家接班
因此他希望在40歲之前
能夠到外面多闖蕩一下

我建議他
在40歲之前
要盡量受苦受難
最好能將接班後可能遭遇到的一些困難
在40歲前先體驗過一下

到底接班後可能會遭遇到哪些問題？

管理學課本裡告訴我們
領導者要能擘劃願景
要有能力溝通願景
要使人願意追隨

但管理學課本裡沒有告訴我們
當公司的負責人
可能會被人家告
可能需要到處借錢
可能會被人背叛…

我們可以透過管理學的教育
來學習如何對企業進行策略規劃
來學習如何與人溝通
並且激勵他人

但我們很難透過管理學的教育
來讓同學感受到被告、到處借錢、以及被人背叛的感覺

晚上回家
我跟老婆聊到這個話題
老婆問我
這些經驗畢竟不好
而且風險很高
有何方法能在不經歷這些事情的情況下
增加未來遇到這些事情的承受力

我跟老婆回應
我認為最好的方法還是做中學
在可承受的風險下
盡量增加自己類似的經驗

舉例來說
我自己在碩士班唸書時
因為遇到壞房東
所以主動寫存證信函給他
後來房東不理我
我只好告上法院
(後來房東也告我)

當時會決定提告的原因
有一半是因為不想讓人欺負
有一半則是想藉由該次的機會
來了解訴訟的進行

藉由該次的訴訟
我經歷了告人與被告的經驗
也讓我深刻了解到學習法律的重要性

對於未來想要獨當一面
想當別人靠山的同學來說
進入職場之後
有機會碰到一些「麻煩事」
千萬不要逃避
反而要將它當作千載難逢的好機會

因為這些經驗的累積非常難得
而且它能夠增加自己在未來處裡更多「麻煩事」的能力

想要接班的同學
盡量受苦受難吧!

加油!

張承