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管理學理論與實務分享

部落格全站分類：職場甘苦

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  • 8月 23 週五 202409:33

  • 財商思維-他人相助

財商思維-他人相助
各位夥伴們大家好：
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(17)

  • 個人分類：CH15財務管理
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  • 8月 16 週五 202409:23

  • 財商思維-時間機會成本

財商思維-時間機會成本
各位夥伴們大家好：
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(22)

  • 個人分類：CH15財務管理
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  • 8月 02 週五 202416:01

  • 先從建立自己的小雪球開始

先從建立自己的小雪球開始
各位夥伴們大家好：
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(22)

  • 個人分類：CH15財務管理
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  • 1月 06 週五 202310:55

  • 跳出老鼠圈

跳出老鼠圈
元旦連假
一位年近45歲的學弟請我喝咖啡
學弟對我說
去年他所處的大公司
併購了一家同業
年後在人事上將會有很大的變化
身為中階主管的他首當其衝
因為高階主管大部份不受併購影響
（影響最大的是被併購公司的高階主管）
低階主管也不太受影響
因為第一線的業務與客服人員變多
但這些人員本來就需要原有的低階主管來領導
影響次大的
就是兩邊的中階主管
業務性質接近的部門會整併
而他也有可能在兩個月後決定去留
……
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(130)

  • 個人分類：CH15財務管理
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  • 12月 15 週四 202212:26

  • 水果與蔬菜，哪項利潤高？

水果與蔬菜，哪項利潤高？
大妹在果菜市場專營批發
每年我都會請妹妹張羅年節送禮的水果
（私人送禮，與公司無關XD）
今年也不例外
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(783)

  • 個人分類：CH15財務管理
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  • 7月 14 週四 202210:25

  • 被動收入的成長

被動收入的成長
在與大學生們分享了財商課後
一位學生對創造被動收入很有興趣
於是我們便約時間進行線上討論
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(49)

  • 個人分類：CH15財務管理
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  • 4月 23 週五 202109:48

  • 灰犀牛（Gray rhino）

灰犀牛（Gray rhino）
某單位一直在聘僱新人
部門人數也緩慢提升
但人員成長的速度
跟不上業務成長的速度
導致現在產能滿載
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(75)

  • 個人分類：CH15財務管理
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  • 3月 30 週五 201812:17

  • 透過「敏感度分析」（Sensitivity Analysis）提升簡報效益

透過「敏感度分析」（Sensitivity Analysis）提升簡報效益
今天列席某單位的週會
聽取同仁對專案進行的簡報
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(5,067)

  • 個人分類：CH15財務管理
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  • 10月 17 週二 201713:39

  • 做的越多、賠的越多--業務能力與經營能力的不同

做的越多、賠的越多--業務能力與經營能力的不同
到某部門開月會
發現大家將討論的重心
太過放在營業額
便與大家分享了兩個故事
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(333)

  • 個人分類：CH15財務管理
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  • 9月 30 週六 201714:14

  • 企業健檢表—毛利率

企業健檢表—毛利率
到某部門開會時
我簡單列了一張健檢表
裡面分別從
「市場」、「營運模式」、「人」三大構面
提出幾項關鍵指標
包括：市場占有率、產業成長率、營業額、毛利率、營運費用、人均產值、平均年資(業務年資)…等
並請主管們
就這些指標目前的數字
擬定未來目標以及達成目標的具體作法
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(363)

  • 個人分類：CH15財務管理
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