Peter老師分享會.jpg
各位夥伴們大家好：
下面是Peter老師分享會的line群組，主要分享內容為學涯規劃、職涯規劃、生涯規劃。歡迎有興趣的夥伴們加入XD。
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
不要等到被迫異動，才開始思考人生下半場
各位夥伴們大家好：
最近兩週，我分別和幾位夥伴聚餐、開線上會議。其中有兩位夥伴，年近40，薪資水準在薪情平台上，屬於全體受僱員工中的前5%與前1%。照理說，這樣的收入已經相當不錯，但他們卻不約而同地對我說：如果沒有意外，3到5年後，自己的工作很可能會有所變動，不是主動選擇，而是被迫調整。
因此，他們問我，現在到底該如何提前做好準備？（這兩位夥伴一位孩子才3歲，另一位正準備迎接新生兒。）
昨晚，我又和另一位即將畢業的年輕夥伴視訊，討論他接下來的職涯規劃。過程中，我也把前面兩位夥伴的故事與他分享。
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
AI流程再造
各位夥伴們大家好：
昨天中午和幾位夥伴們一起用餐，我和大家分享了一個觀察：「這波AI對組織的真正衝擊，其實還沒來。」因為目前企業對AI的應用，還沒有到「AI流程再造」的層次。
1993年，哈默爾（Michael Hammer）與錢皮（James Champy）寫了一本書《企業流程再造（Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution）》，內容談到如何善用資訊科技，根本重新思考，徹底改善作業流程，以期在成本、品質、服務、速度等指標上，帶來巨幅績效的提升。在那一波的再造浪潮中，也順勢孕育出數家世界級的ERP公司。
30年後的今天，如何善用AI，徹底改造現有流程，變成一項重要的課題。但這波AI流程再造和以往不同的是，AI技術一日千里，透過AI發展出來的新流程，可能沒多久就已經過時。這讓欲導入者陷入兩難。
我和夥伴們分享了Notion創辦人Ivan Zhao（趙伊，37歲，新疆人）的一篇文章，裡面提到Notion有1000名員工，但已經部署了超過700個AI代理人。
幾乎可以確定，就在我寫下這段文字的此刻，該公司的AI代理人已經超過員工人數。未來，甚至一位員工會配備好幾個、好幾十個AI代理人。
這才是AI流程再造。
最後，大家可以思考一下：你的公司有多少個AI代理人？或是你個人用了幾個AI代理人？這本身就是一個檢視自己「AI使用深度」的指標。
總之，試用看看就對了😊。
一起加油！一起共好！
Peter
PS
https://www.notion.com/blog/steam-steel-and-infinite-minds-ai
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
寒門再難出貴子？
各位夥伴們大家好：
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
透過認知與能力的迭代（Iteration），因應變化快速的時代
各位夥伴們大家好：
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
黃金十五年：抓住貴人相助的關鍵時刻
各位夥伴們大家好：
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
如何有系統地培養概念化能力？
各位夥伴們大家好：
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
成功的四把鑰匙：智商、認知、資源、運氣
各位夥伴們大家好：
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
學校不會教，但孩子一定要學的六大人生能力
各位夥伴們大家好：
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
你對賺錢有興趣嗎？這個答案決定你的財富未來
各位夥伴們大家好：
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
員工、自雇者、企業家、投資者的教育觀
各位夥伴們大家好：
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
如何用ChatGPT進行環境偵測和預測？
各位夥伴們大家好：
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
1 2 3 4 5
Blog Stats
⚠️

成人內容提醒

本部落格內容僅限年滿十八歲者瀏覽。
若您未滿十八歲，請立即離開。

已滿十八歲者，亦請勿將內容提供給未成年人士。