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  • 1月 24 週六 202612:55
  • AI流程再造

AI流程再造
各位夥伴們大家好:
昨天中午和幾位夥伴們一起用餐,我和大家分享了一個觀察:「這波AI對組織的真正衝擊,其實還沒來。」因為目前企業對AI的應用,還沒有到「AI流程再造」的層次。
1993年,哈默爾(Michael Hammer)與錢皮(James Champy)寫了一本書《企業流程再造(Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution)》,內容談到如何善用資訊科技,根本重新思考,徹底改善作業流程,以期在成本、品質、服務、速度等指標上,帶來巨幅績效的提升。在那一波的再造浪潮中,也順勢孕育出數家世界級的ERP公司。
30年後的今天,如何善用AI,徹底改造現有流程,變成一項重要的課題。但這波AI流程再造和以往不同的是,AI技術一日千里,透過AI發展出來的新流程,可能沒多久就已經過時。這讓欲導入者陷入兩難。
我和夥伴們分享了Notion創辦人Ivan Zhao(趙伊,37歲,新疆人)的一篇文章,裡面提到Notion有1000名員工,但已經部署了超過700個AI代理人。
幾乎可以確定,就在我寫下這段文字的此刻,該公司的AI代理人已經超過員工人數。未來,甚至一位員工會配備好幾個、好幾十個AI代理人。
這才是AI流程再造。
最後,大家可以思考一下:你的公司有多少個AI代理人?或是你個人用了幾個AI代理人?這本身就是一個檢視自己「AI使用深度」的指標。
總之,試用看看就對了😊。
一起加油!一起共好!
Peter
PS
https://www.notion.com/blog/steam-steel-and-infinite-minds-ai
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(8)

  • 個人分類:CH07組織
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  • 5月 03 週六 202509:38
  • 從大象到超級跳蚤

從大象到超級跳蚤
最近在整理下學期管理學的教材與教案,內容包括最近發生的國際經濟事件、地緣政治趨勢、以及分析式AI、生成式AI、通用AI的發展。更重要的是,我也將帶著學生們一起思考:這些變化將會對企業和個人帶來何種影響?而我們又該如何應對?
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(14)

  • 個人分類:CH07組織
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  • 3月 11 週五 202212:11
  • SOP要寫多細

SOP要寫多細
先來看一則網路笑話
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(102)

  • 個人分類:CH07組織
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  • 3月 26 週五 202109:39
  • 行政事務是否可以外包?

行政事務是否可以外包?
一位主管對我說
下面的同仁問他
能否讓自己專心在最應該做的事
而將一些行政事務外包給其他人

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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(499)

  • 個人分類:CH07組織
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  • 11月 20 週五 202010:45
  • 我們想負責,但其實無法負責

我們想負責,但其實無法負責
公司裡有許多願意負責任的人
這讓人感到很欣慰
而為了讓一些願意負責任的人
一起共好
我在一些場合
分享了一個故事…
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(74)

  • 個人分類:CH07組織
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  • 6月 24 週三 202009:10
  • 共創高績效的和諧團隊—敬業精神量表

共創高績效的和諧團隊—敬業精神量表
偶然在網路上看到《教練》一書的推薦
裡面提到一段話
許多高階主管常常問到一個問題:
「主管晚上會為了什麼事睡不著?」
比爾.坎貝爾總是回答:
「他關心自己帶領的人幸不幸福、成不成功。」
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(327)

  • 個人分類:CH07組織
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  • 10月 16 週三 201915:36
  • 做對未必會有好的結果,做錯未必會有壞的結果

做對未必會有好的結果,做錯未必會有壞的結果
早會時
同仁分享知錯能改的文章
在回饋中
我在白板上畫了一個四象限圖
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(86)

  • 個人分類:CH07組織
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  • 8月 16 週四 201810:33
  • 當主管認為員工無法賺回自己的薪水時

當主管認為員工無法賺回自己的薪水時
一位學生在一年多前開了一家公司
最近與我分享經營事業的甘苦談
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(199)

  • 個人分類:CH07組織
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  • 1月 11 週四 201813:01
  • 知識與魅力—「專家權」與「參照權」

知識與魅力   —「專家權」與「參照權」
在某單位開會時
一開始
我與大家分享了兩位過去離職同仁的故事
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  • 個人分類:CH07組織
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  • 9月 01 週五 201718:41
  • 責任到人

責任到人
場景1
在大陸某景區旅遊
等老婆從衛生間(洗手間)出來後
我指著牆上掛著的組織架構圖
一間小小的衛生間
共有三個人負責
一位主管
兩位打掃的成員
主管穿著西裝打著領帶
兩位成員穿著整潔的工作服
下面還留有連絡電話
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  • 個人分類:CH07組織
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