張承管理學

請多跟你想成為的人在一起

週會時
我與大家分享過年善用大塊時間的經驗
過程中
一位博士畢業的學弟
在連假最後一天
有感而發地對我說
這個年
他過的特別有價值

主要的原因在於
我與幾位學弟、學生
在過年期間訂定了類似「黑客松」的計畫
各別利用40-80幾小時的時間
達成自己所設定的高挑戰性目標
（該拜的神沒有少；該拜的年沒有少；該吃的飯也沒有少XD）

這些夥伴們能夠達成目標
主要來自於彼此相互的刺激與鼓勵
（每天在line上回傳彼此的任務進度，
當然也包括大吃大喝、玩樂的進度XD）
否則誰會想在除夕吃完年夜飯後
繼續看頂尖的paper
在大年初一一早就在寫code

該學弟說
很高興當時我鼓勵他
在過年期間善用大塊時間
否則也不可能在年初
就能有這樣的產出

接著
我與同仁們分享
你想成為什麼樣的人
請多跟這種人在一起

舉例來說
生命的意義
在於快樂且有用
（引用達賴喇嘛說的話）

如果我們想成為快樂且有用的人
就主動去認識與親近這樣的人

這樣的人有何特質？

「快樂」包括外在與內在
外在為「物質享受」
內在為「利他之心」與「心靈饗宴」
但真正快樂的重心還是在內在
所以主動去認識
樂於幫助他人的人
樂於關心他人的人
樂於終身學習的人
能讓我們變得更快樂

「有用」意指對「誰」有用
這個誰可以是人、事、物
這些人、事、物會給我們反饋
讓我們感受到有用
（例如，我從學生身上看到同學的成長，
有人投身環保讓大自然變得更好）

最後
還有哪些特質的人
值得我們與他交往

在此有兩項建議
一是擁有「成長型心態」與「同理心」的人
（微軟的文化）
二是擁有「正向思維」的「自燃人」
（稻盛和夫的觀點）
主動認識與親近這種人
我們也會慢慢地擁有這種特質

加油!

Peter