張承管理學

思維與行為層次

某天與一位學弟聊天
談到前一陣子看到的一則短視頻
內容在討論
人的思維與行為層次

我對該學弟說
視頻裡提到的第一種人
遇到事情時總是抱怨
但不會有所作為
遇到這種人時
我們要遠離他
也要避免自己成為這種人

第二種人會化抱怨為夢想
整天談希望如何如何
但不會去做
遇到這種人時
聽聽就好
如果他是你的自己人
就可以鼓勵他朝向第三種人邁進

第三種人會化夢想為目標
然後努力執行
但做了未必會有成效
畢竟影響目標達成的變數太多

當目標沒有達成時
有些人會因為身心俱疲
退縮變為第二種人
而另一部分的人會持續堅持下去

第四種人有目標但更有信念
知道成功背後充滿隨機性
努力未必會達成短期的目標
所以
他們會長期堅持做自己認為對的事
並相信時間到了
就一定會成功

我對該學弟說
以上這四種人的思維與行為
可以用來觀察他人與反思自己

該學弟馬上回饋說
自己是介於第二種人與第三種人之間
並進一步感謝我
用這種委婉的方式來提醒他

畢竟當自己年紀越來越大
身邊已經沒有什麼人會願意提醒自己
扮演烏鴉的角色

其實
當我看完這段視頻時
我認為思維與行為的層次是可以提升的
當下我就藉此反思自己與身邊的親友
並且思考該如何協助自己
與親友提升背後的層次

而我也更感激自己身邊擁有不少
「有目標但更有信念」的夥伴
（無論是師長、朋友、或學生等）
看著他們
長期堅持做著自己認為對的事
讓我非常慶幸
自己能夠擁有許多好的學習榜樣
感恩

加油!

Peter