如何培養打有資源的仗的能力?
今天看到一則新聞
淨資產高達1970億美元的
亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)
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精算與受害者心態
週會時
與夥伴們分享稻盛和夫成功方程式
成功=思維模式X熱情X能力
在談到思維模式時
我針對兩項思維進行討論
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你想成為員工、主管、或老闆?
課堂上
我與同學們分享
自己協助同學進行職涯規劃的經驗
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個人工作者、大企業高管與專家、創業家
在為學生上「發現問題、解決問題」課的時候
我問同學們:「請想一下,你目前面臨最大的問題是什麼?」
一位學生回答:「缺錢」
全班同學哈哈大笑
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能力比努力重要
在學校時
同學問我對「熬夜加班」的看法
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問題關鍵解決者
一位在職學生心理有點不平衡
找我訴苦
主因是某個專案的各種瑣碎事情
幾乎都是他在處理
但最後認列功勞時
他的獎勵確是敬陪末座
心理很不平衡
於是我便與他分享了一個故事
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時間疊加--三個願望,一次滿足
可口可樂公司的前執行長
布賴恩戴森(Brian Dyson)曾經說過
「請想像你正拋著五顆球
這五顆球分別是
工作、家庭、健康、朋友與心靈
其中
工作是橡皮球
不小心掉下了它還會彈回來
但另外四顆球是玻璃球
一旦掉下就碎落了
不會再回來」
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你有想過中年失業嗎?
與幾位年輕同仁們聊天
席間問到大家是否想過自己「中年失業」的可能
絕大部分的同仁們都表示曾經思考過
代表大家都蠻有憂患意識的
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如何成為M型社會右邊的人?
在學校上課時
與同學們討論M型社會的現象
其中
造成這樣的結果
主要是因為全球化與資本化
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