根據部屬成熟度給予不同的指導
一位主管對我說
過去3到6的月
他花了許多時間在帶兩位新人（A君與B君）
結果花在兩位同仁身上的時間投入與成效
完全不成比例
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透過瀏覽網頁行為進行市場區隔
不曉得您有沒有這樣的經驗
當您在上網或滑手機
且全神貫注在特定網頁時
往往有某些因素
（突然跳出的橫幅廣告、網頁設計Bug等）
可能阻斷您的閱讀
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預測橫幅廣告的點擊率
廣告有效性的議題
一直是行銷學界與業界關注的課題
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你覺得苦嗎?
「人生就是來受苦的，因為一出生就開始哭。」
~ 一位學生對我說過的話
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我們不但要將事情做完，還要將事情做好來
本週在出版社的週會上
我與大家分享兩個小故事
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保險公司如何找到較低理賠的保戶
最近看了一本書
英國倫敦大學學院城市數學系副教授
漢娜‧佛萊（Hannah Fry）
所寫的《打開演算法黑箱》
裡面提到了一個故事。
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當同仁總是說「我不會」時該怎麼辦?
一位擔任主管的學生
問了我一個問題
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可口可樂透過分析IG貼圖找出消費者行為
本週與一位總經理
討論到最新的網路行銷做法
那就是透過深度學習
來協助網路行銷的進行
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業界授課必須落地且有效
一位學生為了參與某公司的教育訓練標案（非短時數演講）
問我針對顧客需求的部分
該如何進行準備
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有沒有人主動告訴你，「我想提攜你?」或是「我想投資你?」
一位大學畢業四、五年的學生問我:
「一些長輩們都告訴我，
要趁年輕時多拚一點，
但我已經每天、甚至六日都在加班了，
這樣還不夠拚嗎?」
（該學生很想在職場上有所表現，能力很好，態度也很好）
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強化顧客忠誠度的建立
某部門月會時
我請行銷企劃部的PM
與大家分享
去年舊顧客行銷企劃的執行狀況
（該企劃透過舊顧客精準行銷方案，創造了驚人的ROI）
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學生學習狀況不佳，最重要的責任還是在老師身上
最近一個多月
有三位教授分別與我分享（或抱怨）
學生上課的態度
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