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管理學理論與實務分享

部落格全站分類：職場甘苦

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  • 1月 15 週五 202109:22

  • 6個標準差（σ）（Six Sigma）

6個標準差（σ）（Six Sigma）
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(95)

  • 個人分類：CH13生產與作業管理
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  • 1月 08 週五 202109:19

  • 別輕易拿自己和別人比較

別輕易拿自己和別人比較
一位頂大博士畢業的學生
一直在業界從事行銷研究相關的職務
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(130)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
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  • 12月 31 週四 202009:49

  • 通路為王？產品為王？

通路為王？產品為王？
在管理學裡
有所謂的「通路為王」與「產品為王」
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(1,094)

  • 個人分類：CH12行銷管理
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  • 12月 24 週四 202009:51

  • 為何要當主管

為何要當主管？
許多在職場上的長輩、朋友、學生…
都曾與我分享
主管難尋、主管難以培養
我自己也一直為了這個問題所苦
能做的
就是持續尋找、鼓勵、培育、支持…
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(730)

  • 個人分類：CH02管理概論
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  • 12月 18 週五 202010:10

  • 拿多少錢辦多少事？

拿多少錢辦多少事？
一位學生與我討論找工作的相關事宜
在討論的過程中
我們聊到一個有趣的議題
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(75)

  • 個人分類：CH10領導
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  • 12月 11 週五 202010:20

  • 不加班，如何確保生產力

不加班，如何確保生產力
某次會議中
與大家討論
如何讓同仁（知識型工作者）在不加班的前提下
一樣能確保生產力
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(68)

  • 個人分類：CH02管理概論
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  • 12月 03 週四 202009:41

  • 實虛混成Workshop的教學新模式

實虛混成Workshop的教學新模式
一位朋友是業界的專業講師
與我分享他企業內訓實虛混成的上課模式
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(57)

  • 個人分類：CH14人力資源管理
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  • 11月 27 週五 202010:00

  • 大家一起發現問題、解決問題才是學習型組織

大家一起發現問題、解決問題才是學習型組織
在某單位的會議中
我問大家
「在公司裡，『發現問題』的通常會是誰？」
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(99)

  • 個人分類：CH21策略管理重要議題
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  • 11月 20 週五 202010:45

  • 我們想負責，但其實無法負責

我們想負責，但其實無法負責
公司裡有許多願意負責任的人
這讓人感到很欣慰
而為了讓一些願意負責任的人
一起共好
我在一些場合
分享了一個故事…
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(73)

  • 個人分類：CH07組織
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  • 11月 13 週五 202009:53

  • 先入袋為安

先入袋為安
連續兩週
分別接到不同雜誌社的來電
希望我能續訂雜誌
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(56)

  • 個人分類：CH12行銷管理
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