自助餐店的數位轉型
週末時
我到住家附近的一家「傳統」自助餐店用餐
該自助餐店很小
只有兩張4人座、兩張2人座共12個座位
老闆娘是位阿嬤
(我很常在那用餐,我兒女也常常在用餐時與她的孫子一起玩)

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選擇比努力重要
約莫三個月前
我在家裡透過金華國小洪夢華老師所設計的「貧富差距」教案
https://tkbpeter.pixnet.net/blog/post/68062707
(教案PDF檔可上網搜尋「洪夢華貧富差距」即可得到)
替孩子們上素養課程
當時我與孩子們討論到「貧富差距」發生的可能原因
以及解決之道
但由於牽涉到的層面太廣
所以我對孩子們說
將分次與他們進行討論
期望能對這個議題有更進一步的認識

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當主管的責任與榮譽
本週找一位第一線的同仁閒聊
聊著聊著
聊到了「當主管」這件事情
我問她「有沒有想過要當主管?
她說「有」
不過因為她沒有當過主管的經驗
所以我便給她鼓勵

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透過專業,增加自己的自由度
早會時
同仁分享「如何提升自己專業的文章」
在最後回饋的部分
我與同仁們分享
在職場上
透過專業來提升「自由度」的概念

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為同仁的成長負起責任
為了增加某部門的工作效率
我請一位主管與一位Office很強的同仁
負責該部門內同仁的Office訓練及考試
這些訓練與考試聚焦在同仁們上班時會用到的技能
所以徹底執行後
就會出現具體的成效

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如何選高中--切莫犯了決策的大忌
最近幾個月
親朋友們正在為孩子未來升高中這件事進行規劃
(這些親戚們的孩子,在未來1-5年左右會升高中)
於是找我給予一些建議
以下將我的回饋
給大家參考

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數位轉型的要角資訊部
過去三個月
我每週二傍晚
到資訊部進行教育訓練
目的是協助公司做好數位轉型

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營業額增加,獲利就會增加?
過去半年
一位事業部門主管積極聘僱業務
到了上個月
終於達到編制人數
該主管跟我說
她打算一鼓作氣
持續積極聘僱業務
這樣才能將營業額衝出來

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如何找到工作的意義
早會時
同仁談到了找到工作意義的重要性
在回饋時
我與大家分享一些具體的做法

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行銷效益能否衡量?劍宗與氣宗
「下了這麼多關鍵字廣告,到底成效如何?」
「花了這麼多錢做行銷,效益該如何衡量?
大部分的人
會贊同花錢在行銷上有其效益
但大部分的人
也會贊同這些效益很難衡量
也因此
到底在行銷上該花多少錢
?
以及如何判斷這些錢花的是否值得?
這些問題深深困擾著行銷人員

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生命覺醒、回歸自然、人際和諧
本週與一位職場的長輩用餐
(他已經70幾歲了)
分享著彼此對於個人成長的體悟

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種水果與經營企業
週末時
父親從梨山下來
帶了紅鳳桃給孫子孫女吃

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