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管理學理論與實務分享

部落格全站分類：職場甘苦

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  • 1月 17 週五 202011:45

  • 業界授課必須落地且有效

業界授課必須落地且有效
一位學生為了參與某公司的教育訓練標案（非短時數演講）
問我針對顧客需求的部分
該如何進行準備
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(82)

  • 個人分類：CH14人力資源管理
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  • 1月 17 週五 202010:27

  • 有沒有人主動告訴你，「我想提攜你?」或是「我想投資你?」

有沒有人主動告訴你，「我想提攜你?」或是「我想投資你?」
一位大學畢業四、五年的學生問我:
「一些長輩們都告訴我，
要趁年輕時多拚一點，
但我已經每天、甚至六日都在加班了，
這樣還不夠拚嗎?」
（該學生很想在職場上有所表現，能力很好，態度也很好）
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(135)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
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  • 1月 03 週五 202011:42

  • 強化顧客忠誠度的建立

強化顧客忠誠度的建立
某部門月會時
我請行銷企劃部的PM
與大家分享
去年舊顧客行銷企劃的執行狀況
（該企劃透過舊顧客精準行銷方案，創造了驚人的ROI）
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(188)

  • 個人分類：CH12行銷管理
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  • 12月 27 週五 201911:22

  • 學生學習狀況不佳，最重要的責任還是在老師身上

學生學習狀況不佳，最重要的責任還是在老師身上
最近一個多月
有三位教授分別與我分享（或抱怨）
學生上課的態度
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(591)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
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  • 12月 19 週四 201912:10

  • 剛性需求與彈性需求

剛性需求與彈性需求
週會時
與大家分享剛性需求與彈性需求的概念
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(6,278)

  • 個人分類：CH12行銷管理
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  • 12月 13 週五 201911:31

  • 目標市場的選擇—美國頂大如何選學生

三校錄取率.png
目標市場的選擇—美國頂大如何選學生
美國大學的排名常常用到兩種排名指標
一是學生註冊率（matriculation rate）
二是學生錄取率（admission rate）
學生註冊率愈高
以及錄取率愈低
表示該大學的吸引力愈好
以下簡單說明
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(128)

  • 個人分類：CH12行銷管理
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  • 12月 04 週三 201916:55

  • 叫太陽起床的人—鄭登貴

叫太陽起床的人—鄭登貴
最近與同仁分享到「勤能補拙」的故事
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Peter 發表在 痞客邦 留言(2) 人氣(381)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
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  • 11月 29 週五 201910:09

  • 人不好找、人不好帶

人不好找、人不好帶
一兩個月前
一位創業幾年的學生
正面臨人手擴充的問題
一方面人不好找
二方面人找進來後又不好帶
於是想請教我的看法
（順便發發牢騷，抒發一下壓力）
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(112)

  • 個人分類：CH14人力資源管理
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  • 11月 22 週五 201915:21

  • 事中控制（Concurrent Control）

事中控制（Concurrent Control）
早會時
同仁分享豐田生產管理的文章
提到當生產線發現零件出現不良品時
要馬上停止生產線
直到找到發生不良品的原因
才能夠重新啟動
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(2,564)

  • 個人分類：CH11控制
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  • 11月 15 週五 201911:21

  • 面對108課綱，高一生該如何準備升學?

面對108課綱，高一生該如何準備升學?
月會時
與大家分享
面對108課綱
高一生該如何準備升學?
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(103)

  • 個人分類：甄試與口試
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