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管理學理論與實務分享

部落格全站分類：職場甘苦

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  • 8月 28 週三 201915:28

  • 為同仁的成長負起責任

為同仁的成長負起責任
為了增加某部門的工作效率
我請一位主管與一位Office很強的同仁
負責該部門內同仁的Office訓練及考試
這些訓練與考試聚焦在同仁們上班時會用到的技能
所以徹底執行後
就會出現具體的成效
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(119)

  • 個人分類：CH14人力資源管理
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  • 8月 23 週五 201912:53

  • 如何選高中--切莫犯了決策的大忌

如何選高中--切莫犯了決策的大忌
最近幾個月
親朋友們正在為孩子未來升高中這件事進行規劃
（這些親戚們的孩子，在未來1-5年左右會升高中）
於是找我給予一些建議
以下將我的回饋
給大家參考
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(106)

  • 個人分類：CH06規劃
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  • 8月 22 週四 201910:25

  • 數位轉型的要角—資訊部

數位轉型的要角—資訊部
過去三個月
我每週二傍晚
到資訊部進行教育訓練
目的是協助公司做好數位轉型
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(86)

  • 個人分類：CH16資訊管理
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  • 8月 08 週四 201908:55

  • 營業額增加，獲利就會增加?

營業額增加，獲利就會增加?
過去半年
一位事業部門主管積極聘僱業務
到了上個月
終於達到編制人數
該主管跟我說
她打算一鼓作氣
持續積極聘僱業務
這樣才能將營業額衝出來
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(126)

  • 個人分類：CH12行銷管理
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  • 8月 02 週五 201917:59

  • 如何找到工作的意義

如何找到工作的意義
早會時
同仁談到了找到工作意義的重要性
在回饋時
我與大家分享一些具體的做法
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(152)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
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  • 7月 25 週四 201912:25

  • 行銷效益能否衡量?劍宗與氣宗

行銷效益能否衡量?劍宗與氣宗
「下了這麼多關鍵字廣告，到底成效如何?」
「花了這麼多錢做行銷，效益該如何衡量?」
大部分的人
會贊同花錢在行銷上有其效益
但大部分的人
也會贊同這些效益很難衡量
也因此
到底在行銷上該花多少錢?
以及如何判斷這些錢花的是否值得?
這些問題深深困擾著行銷人員
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(64)

  • 個人分類：CH12行銷管理
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  • 7月 18 週四 201916:28

  • 生命覺醒、回歸自然、人際和諧

生命覺醒、回歸自然、人際和諧
本週與一位職場的長輩用餐
（他已經70幾歲了）
分享著彼此對於個人成長的體悟
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(221)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
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  • 7月 11 週四 201911:43

  • 種水果與經營企業

種水果與經營企業
週末時
父親從梨山下來
帶了紅鳳桃給孫子孫女吃
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(148)

  • 個人分類：CH18策略管理
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  • 7月 05 週五 201913:49

  • 敬業精神

敬業精神
與一位長輩聊天
他感慨現在許多人的敬業精神不夠
不但會抱怨工作的苦
而且做事得過且過
結果不只對不起顧客
對不起合作的夥伴
也對不起公司
更重要的是對不起自己
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(445)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
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  • 7月 01 週一 201911:32

  • 你要創業嗎?請思考如何創造出穩定的現金流

你要創業嗎?請思考如何創造出穩定的現金流
晚上與一位想進行創業的同學餐敘
聽著他興高采烈地
描述著許多自己認為可行的想法
（多數為專案性質）
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Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(70)

  • 個人分類：CH18策略管理
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