請正面看待任何環境的變化
最近外在環境的壞消息不斷
有機會與幾位在職場上
擔任老闆與主管的學生聚會
席間討論到企業該如何因應外在環境的變化
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
思維與行為層次
某天與一位學弟聊天
談到前一陣子看到的一則短視頻
內容在討論
人的思維與行為層次
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
不同層次子系統之間交互作用.png
從系統層次看個人發展
在學校上課時
提到環境的架構
並進一步從系統層次對大家解釋
為何許多時候
「個人再努力，最後徒勞無功的情境」
答案就在受限於上層的系統層次
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
該如何掌握趨勢進行創業？
一位學生問到：
「該如何掌握趨勢進行創業？」
這個問題可以分成兩部分
該如何掌握趨勢？
如何在該趨勢下進行創業？
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
不知道未來要做什麼？
每年都有學生問我
不知道未來想做什麼
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
你現在的時間價值，遠高於你打工的時間價值
我在大學、研究所時非常窮
學費是靠辦助學貸款不說
身上更是常常一點錢都沒有
有一次連續8天的中餐
預算只夠吃陽春麵
現在回想起來還蠻有趣的
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
數據分析循環
一家公司剛組建數據分析團隊時
應該如何進行相關業務的規劃？
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
管人能力與管事能力矩陣
某天
與一群想創業的學生們
分享一個不嚴謹
但很適合用來說明與解釋的矩陣
我將它稱為「管人能力與管事能力矩陣」
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
為何要念管理學？
開學的第一堂課
我總是會問學生們
「為何要念管理學？」
大多數的學生沒有回答
或是答不太出來
少部分同學會開玩笑地說
「是因為必修課」
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
《追逐日光》同心圓
一位50幾歲的朋友
因故離開服務了20幾年的崗位
（被迫）退休之後
有感而發
人走茶涼
雖然他很清楚會有這樣的結果
但當真的遇到時
畢竟不太好受
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
隨時做好活下來的準備
前兩天
我寄了一份報導給一些正在創業當老闆
在公司擔任高階主管的學生們
這份報導是關於「任正非在華為內部論壇發表的文章」
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
無法成功的關鍵之一，在於沒有定義出何謂成功
在網路上看到《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》的介紹
便將連結傳到各學生群組裡（https://buzzorange.com/techorange/2022/08/11/how-to-archieve-success-in-9-ways/）
我與同學們分享
這篇文章寫的很好
尤其是第一點「目標明確」
就指出許多人為何無法成功的關鍵之一
就是沒有定義出何謂成功？
(繼續閱讀...)

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
第一頁 « 10 11 12 13 14
Blog Stats
⚠️

成人內容提醒

本部落格內容僅限年滿十八歲者瀏覽。
若您未滿十八歲，請立即離開。

已滿十八歲者，亦請勿將內容提供給未成年人士。