張承管理學

如何成為自雇者？

各位夥伴們大家好：

一位學生問到，如何成為自雇者？

我對她說，自雇者有兩大類：專業人士與小老闆。我建議她，先從成為專業人士開始，然後再思考是否成為小老闆。主要原因在於，這兩種自雇者看似差異性很大，但背後有其延續性，而且進可攻、退可守。

大家仔細思考後可發現，許多小老闆，本身就是專業人士。

無論是大家常聽到的醫師（診所老闆）、律師（合夥人）、室內設計師（公司老闆），或是廚師（自己開餐廳）、水電師傅（自己靠社群接案）、保險顧問（自組團隊）等。還有許多顧問講師，本身就是一人公司老闆。

這些人有其專業，可以選擇受雇於人（去大醫院、星級飯店），也可以選擇自行開業（診所、餐廳）。總之，進可攻、退可守。

此外，對於許多不想或無法成為企業家、投資者的學生來說，我一直鼓勵他們成為自雇者。雖然辛苦，但為自己工作，而且所得較高，也比較自由。

同時，在裁員、資遣、無薪假、優退頻繁的今天，員工在未來失業的風險大幅增加，而自雇者，因為擁有專業，或是擁有自己的事業，失業的風險相對較低。

後來，學生又問到，如果想做的事，沒有國家證照該如何證明或是擁有該專業？

我對她說，每一件能變現的事，都可以很專業。如果沒有國家級證照，就拿出「實績」、創造出「口碑」。

以「收納」為例，除了有紅到全球的日本收納女王近藤麻理惠（Marie Kondo），還有家事服務清潔整理等相關協會證照，但更重要的是「實績」與「口碑」。只要業主被服務過一次，非常滿意，下次還會想找你，這時你就擁有了自己的專業。如果因此供不應求，甚至需要以價制量。這時的專業度就更高了。

如何成為自雇者？不妨先從成為專業人士開始，然後再思考是否成為小老闆。

一起加油！一起共好！

Peter

PS

成為專業人士、小老闆、或是企業家、投資者，背後所需的技能有很大的不同。專業人士的技能知識存在於各個學科領域；小老闆、企業家、投資者的技能知識主要是商管教育。其中，商管教育對企業家的技能知識，有較完整的體系。至於關於小老闆、創業家的技能知識，在比例上則相對較少。