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元旦連假
一位年近45歲的學弟請我喝咖啡
學弟對我說
去年他所處的大公司
併購了一家同業
年後在人事上將會有很大的變化

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水果與蔬菜,哪項利潤高?

大妹在果菜市場專營批發
每年我都會請妹妹張羅年節送禮的水果
(私人送禮,與公司無關XD
今年也不例外

今天在果菜市場
大妹與我分享

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被動收入的成長

在與大學生們分享了財商課後
一位學生對創造被動收入很有興趣
於是我們便約時間進行線上討論

我對同學說
多數人談投資理財
會將重心放在

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灰犀牛(Gray rhino

某單位一直在聘僱新人
部門人數也緩慢提升
但人員成長的速度
跟不上業務成長的速度
導致現在產能滿載

在與該單位主管閒聊的過程中

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透過「敏感度分析」(Sensitivity Analysis)提升簡報效益

今天列席某單位的週會
聽取同仁對專案進行的簡報

當同仁報告完後
該單位的主管問到
「如果該專案的銷售
並沒有想像中樂觀

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做的越多、賠的越多--業務能力與經營能力的不同

到某部門開月會
發現大家將討論的重心
太過放在營業額
便與大家分享了兩個故事

過去某部門曾發生過一個案例
在進行業績檢討時

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企業健檢表毛利率

到某部門開會時
我簡單列了一張健檢表
裡面分別從
「市場」、「營運模式」、「人」三大構面
提出幾項關鍵指標
包括:市場占有率、產業成長率、營業額、毛利率、營運費用、人均產值、平均年資(業務年資)…等

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目標每月1號凌晨結算

 

去年

公司財務部經過多年的努力

每月結帳與編製報表的時間

從每月20幾號

進步到現在的每月1號傍晚

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年輕同仁的財務規劃--如何財富自由

參與某單位的月會

因為還有一點時間

我與大家分享年輕同仁的財務規劃

 

首先

我假設大家都是「白手起家」的「上班族」

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讀書會--淘金熱與矽谷--用錢是否得當,決定人生幸福與否

 

 

三月份儲備主管讀書會的書單如下

 

書名:《アメリカ型成功者の物語》

漢譯:《美國式富豪的故事淘金熱與矽谷

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「沒錢的富人」與「有錢的窮人」--現金流與資產

兩天前
我拿著女兒的存摺給岳母看
告訴她
年初將女兒這兩年的紅包錢約5萬塊
買了月配息的債券型基金

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節儉的矛盾

為了增加同仁投資理財的知識
早會時
我請同仁每週導讀兩篇《財富的秘密》
今天談到「勤儉造就文明」

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網路影音與網站補充

第十五章 財務管理

政治大學財務管理系所 周行一教授解讀巴菲特《雪球》成功學
http://www.youtube.com/watch?v=pPbxYpPdswk&feature=channel

(周行一教授談投資原則之「無欲則剛」)

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天使投資人

昨天晚上上課時介紹到「天使」

我跟同學說
現在坐在台下的同學都是「天使」
因為學校是天堂

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你願意花多少錢請一位剛畢業的學生做一場20分鐘的簡報

昨天晚上跟儲備主管第一次座談
主題只有一項
要有「成本效益觀念」

我先以同仁正在進行的報告為例

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錢要收的快、付的慢

早會時同仁談到
財務管理中提到
應收帳款要收的快
應付帳款要付的慢
這樣現金才會充足

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賺錢的兩種方法:創業與投資

 

同學來信問到如何賺大錢

(不知道同學是學生還是已經在職)

回應的過程讓我聯想到一些往事

在此跟同學分享

 

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富爸爸窮爸爸現金流遊戲

 

公司買了兩套現金流遊戲

準備當作教導同仁投資理財的教育訓練教材

今天下午我找了些人先玩一遍

之後再請這些同仁擔任輔導教練

 

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