公佈欄
目前分類：CH09變革與再造 (10)
- Apr 28 Thu 2022 20:00
數位轉型推不動
- Jun 18 Fri 2021 09:09
瞻前顧後，未勝先敗
- Aug 21 Fri 2020 09:42
承擔責任，讓我們的人生更有價值
承擔責任，讓我們的人生更有價值
過去幾年的暑假
我都會與三位學生的家庭（大人+小孩）
約在中部舉辦兩天一夜的聚會
（兩位學生從高雄北上，我與另一位學生則從台北南下）
除了能讓孩子們一起玩樂
我也很珍惜能與大家一起聊天相處的機會
- May 17 Fri 2019 12:34
持續推動資料驅動團隊的建立
持續推動資料驅動團隊的建立
為了打造公司的資料分析團隊
我參考了一篇哈佛商業評論數位版的文章
「三大方法建立資料驅動團隊（3 Ways to Build a Data-Driven Team）」
作者湯馬斯．查莫洛–普雷謬齊克（Tomas Chamorro-Premuzic）
提出了三項人才管理的建議[1]
- 建立批判的思維（將不同觀點的人放在一起，避免團體迷思（groupthink））
- 進行大量的訓練（重點在投資時間，而非金錢（因為免費的資源太多））
- 聘僱適合的員工（擁有數學能力、高度經驗開放性（Openness to Experience）、好奇心、學習能力的人）
來協助企業打造資料驅動團隊
- Dec 06 Wed 2017 13:16
你敢不敢先砍自己一刀
- Jun 07 Tue 2016 15:22
「流程再造與改善」的「標竿企業」
「流程再造與改善」的「標竿企業」
“The fundamental rethinking and radical redesign of business processes to achieve dramatic improvements in critical contemporary measures of performance, such as cost, quality, service, and speed.”~ Michael Hammer and James Champy
本週到各單位開月會
我與大家分享了一個故事
- Aug 18 Wed 2010 23:55
急迫感
急迫感
My coach：我發現自己所帶領的部門，員工開始變的安逸，不知道該如何讓大家動起來？
Ans：
無論是個人、群體或是組織，時間久了，都可能會安於現狀，心態與行為上開始安逸了起來。為了打破這樣的迷思，當主管的必須建立起部屬的「急迫感」。
- Aug 07 Sat 2010 17:51
網路影音與網站補充:第九章 變革與再造
網路影音與網站補充
第九章 變革與再造
變革
John P. Kotter 個人網站 www.johnkotter.com (英文)
心情故事 (1)