公佈欄
未收到回信的同學,有可能是信件被寄到垃圾桶或是被擋信,麻煩請同學再用其他帳號寄一次。謝謝 張承

目前分類:五維管理(橫)-與人共事 (7)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

溝通協調的結構性障礙-人、流程、資訊系統

一位主管跟我分享
他接任新單位主管的心得
他告訴我
他現在終於能夠體會
之前的前輩為何會陣亡的原因

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

會議是毒藥?

早會時
同仁分享了一篇名為「會議是毒藥」的文章
在一片躂伐會議之聲中
我想提供另一種觀點
給同仁不同的啟發

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

如何當隻好烏鴉

無論在職場上或是生活上
願意當烏鴉的人太少
(烏鴉:喜歡講不中聽的話的人,在此引申為批評者。此外,這裡所講的批評,指的是對事不對人的理性批評,而非謾罵,在此特別先說明。)

一方面大家不想得罪人

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

職場上的朋友1

 

今天一位幾年前的同學來信問到

職場上(公司內)怎麼沒有朋友

剛好之前A同仁也提到類似的議題

在此作些回饋

 

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

職場上的朋友2

 

早上收到昨天學生的回饋

他提到

我所講的朋友層次太崇高

他講的是能夠一起玩樂一起分享心情的朋友

他認為

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

貓頭鷹和老烏鴉

 

在公司裡

常常發生以下類似的劇情

 

兩位原本相處不錯的同事

因為一些誤會

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

文人相輕

 

兩天前請公司的財務長

跟未來即將成為新手主管的同仁做經驗分享

 

該財務長的年紀還不到30歲

在經驗分享的過程中

Peter 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()