張承管理學

文人相輕

兩天前請公司的財務長

跟未來即將成為新手主管的同仁做經驗分享

該財務長的年紀還不到30歲

在經驗分享的過程中

他提到4年前自己剛上任時的心路歷程

並從上司(執行長)、同事(公司一級主管)、下屬

以及碩士班同學…等角度進行分享

其中有一段

當他講到他拿著名片給碩士班同學看時

碩士班同學顯露出懷疑自己能力的表情

當下我的腦海裡浮現出「文人相輕」

文人相輕，自古而然

無論是當新手主管

或是像我們當老師的

甚或是同學之間

或多或少都有這樣的問題

曹丕在《典論．論文》中提到

「夫人善於自見，…，是以各以所長，相輕所短。」

人們善於看見自己的長處

很容易以自己所擅長的

去輕視別人所不擅長的

(甚至是自己不擅長，會認為別人也應該不擅長，所以去輕視別人)

新手主管剛上任時

會發現其他沒有當上主管的同儕

對自己的一言一行可能開始產生改變

其他新手主管

也可能在無形當中

將自己當作競爭對手或是比較的對象

有意無意地

對自己工作上產生批評

當老師的也常常遇到這樣的狀況

我們常聽到某老師對同科老師的指教(無論在學界或是補習班都是)

似乎只要教到同一科

研究相同領域

之間就只有競爭關係

最後

同學之間也會有這樣的情形

有時老師說某某同學的作業寫的很好

同學應該去參考

結果同學會因為自尊心的關係

不看老師推薦的版本

寧可自己矇著頭練習

其實

在主管之路上

我們要擴大自己的心胸與格局

欣賞別人的優點

也欣賞自己的優點

與人交往上

雖不一定非得做到俞伯牙和鐘子期

或是鮑叔牙與管仲

這種相知相惜

但至少也應該與人為善

並且做到不忌妒與不羨慕

文人相輕

對自己並沒有好處

與其羨慕別人或是忌妒他人

還不如將時間拿來培養自己的真自信

加油!

張承