張承管理學

老師，你會不會跑太快

這幾天有一句話一直在我腦海裡

「老師，你會不會跑太快？」

這是一位事業部主管(也是學生)

在一對一談話時

問我的一句話

這句話的背後

隱含了困惑、質疑、與提醒

談話中

我跟該事業部主管提到

大約在3個月前

相關經營管理數據出來後

我開始構思明年的佈局

並在面談中

將相關佈局的細節及作法告訴她

結果她就蹦出那一句話

這幾天我花了一些時間在思索背後的問題

到底是我跑得太快

還是許多同仁跑得太慢

我要很誠實的說(當然也很主觀)

我跑得還不算快

我很喜歡當個人工作者

因為可以百分百決定自己想做什麼

而且只要對自己負責

在我唸博班的時候

我有很好的產出

跑得非常快

但是當上了主管

我失去了大部份的自由

我無法決定自己想做什麼

我必須對顧客、員工、股東、社會負責

我的產出受限

跑得速度變慢了

過程中

我一直在調適

畢竟經營企業是在玩兩人三腳的遊戲

一個人走的太快

可是會讓大家跌倒的

我很感謝該同仁給我的回饋

她讓我心生警惕

她告誡我在衝衝衝的時候

記得要適時地放慢腳步

我當下也回應她

由於資訊不對稱以及歷練的關係

大部份的同仁小看了公司與自己的風險承受度

也高估了所看到的危機

(我笑笑地問她，如果她馬上離開所掌管的部門，該事業部是否會垮，她說不會。我回應她說，沒錯，而且，不但不會垮，後面還有很多人正覬覦這個位子。)

最後

我鼓勵她要努力

要跟的上環境的變動

要跟的上公司的發展

現在有越來越多優秀的人才進來

我們要跑得更快

(還有，競爭者可是不會等你的)

聽完以上的故事

我希望同學要有所警惕

過去一年多來

對於環境

我有非常大的體悟

想要安逸

已經是不太可能的事情

與其抱怨不能安逸

還不如起而行

並且奮力向前

與其擔心別人跑得太快

還不如讓自己跟上腳步

甚至跑得更快

因為我相信

未來將沒有多少地方會願意等你

加油!

張承