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雖然變得身不由己，但也成就了自己的價值
一位好久不見的同學來信，目前在某大公司擔任主管，他提到現在能夠體會什麼叫做身不由己(因為當了主管有業績責任，當了丈夫有家庭責任，未來當了父親還會有養兒育女的責任，照顧父母的責任...等，想做自己想做的的事變的有點困難)，並且常常會有想"放空"的意念，想要暫時逃離的念頭...
剛好今天去大伯家看奶奶，順便跟堂妹聊天，她前一陣子一個人到冰島自助了8天(含坐飛機的時間)，我問她為何不去久一點，她說「假太難請」。聊著聊著我跟她說，在還沒結婚、當主管之前，能玩趕快玩，以後你會身不由己...
一天中看到、提到兩次身不由己，讓我有感而發。有人面對身不由己的心態是負面的，認為自己犧牲了這麼多，應該要有所補償，有人則會採取樂觀的心態，將自己肩膀上的擔子，視為甜蜜的負荷。
對於一些積極想成為主管的同學來說，我會跟他們講，當主管的過程中不會有太多的快樂(除非你的心態非常樂觀、健康、積極)。甚至會有很多的不快樂，但是這就好像爬山一樣，過程中難免辛苦，但是爬上山頂，你將看到別人看不到的視野(當然也可能還沒爬到山頂就陣亡)。
而且當你肩負責任時，你會覺得自己是個有用的人，因為有人因你而獲得價值。
這幾年，許多同學上完管理學之後，也許是更了解當主管的狀態，反而不太想成為主管，畢竟薪水待遇沒有多多少，但是所承擔的壓力確大很多，這兩者的關係不成正比。
不過，我覺得，一個人的價值主要來自於對他人的貢獻，當我們對他人付出越多時，雖然會變得身不由己，但是也成就了自己的價值。
在信中我給該同學鼓勵，告訴他他是個有用的人，雖然過程中會有犧牲，但是有捨才有得，希望大家都能成為有用的人。
加油!!
張承
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