張承管理學

上個月開始

我請各事業群的總經理們

在未來幾個月

到各事業群月會中

進行跨部門的經驗分享

負責本月份分享的總經理在會議中問大家

「為何要工作？」

他接著說

「很明顯的

工作不只是要賺錢而已

更重要的

是要做有意義的事情」

該總經理說

「工作對自己有意義

就會產生工作成就感

工作對別人有價值

就會產生社會貢獻」

「價值展現於工作的結果裡

意義體現在工作的過程中

工作的價值可以轉換給別人

工作的意義則是別人無法拿走的」

該總經理最後總結

「很高興自己擁有一份能夠看到意義

並且創造價值的工作

也期許大家能夠擁有這樣的工作」

坐在下面聽著該主管的分享

我想起《大學》裡

開宗明義所寫的一段話

「大學之道，在明明德，在親民，在止於至善。

知止而後有定；定而後能靜；靜而後能安；安而後能慮；慮而後能得。

物有本末，事有終始。知所先後，則近道矣。」

因為身為主管與老師的雙重身分

我很能感受到許多同仁與學生

對於職涯發展上的徬徨與焦慮

所以

我總是鼓勵大家

先確定自己未來的方向

並找到能夠看到意義

創造價值的工作

而不要急著投身到

連自己都不太清楚的工作環境

雖然古代的《大學》

是給未來要當官的人讀的

但將「大學之道」類比到「工作」上

「工作之道」就是「利他」

就像《大學》裡所言

當知道了目標(如：利他)

就能引發志向(如：找到利他的工作)

當有了志向

就能平靜心情(如：不會焦慮)

有了平靜的心情

就能安於所處的環境(如：不會徬徨)

安於所處的環境

就能擁有周延的思慮

有了周延的思慮

就能體悟到目標的價值(如：利他的價值)

最後

套用該總經理的話

「期許大家

都能擁有一份

能夠看到意義

並且創造價值的工作」

加油!

張承