張承管理學

想成為主管的同仁們，請盡量不要在公司內吃早餐或吃午餐

(以下是對想成為「主管」的同仁們的建議)

本週到一個部門開月會

該部門的主管與同仁們都很年輕

主管約30歲左右

同仁們的平均年齡也只有25歲左右

在該部門中

許多同仁擁有企圖心

未來想成為主管

所以每個月我也會花較多的時間

與大家分享主管之路的點點滴滴

今天我們聊到了「吃早餐與吃午餐」

我問大家

(縱使是在上班之前)

如果你是主管

你會怎麼看待一位在位子上吃早餐的同仁？

如果你的員工

你會怎麼看待一位在位子上吃早餐的主管？

根據我自己的觀察

雖然上班時間還沒到

但在座位上吃早餐

通常會吃的很趕

(因為多數人不太會提早「半小時」，在座位上慢慢享受早餐)

在很趕的情況下

不是早餐匆匆吃完

就是上班時間到了乾脆不吃

離譜一點的就是不管上班時間已到

繼續吃著早餐...

(你會怎麼看待這樣的同仁或主管？)

面對這樣的狀況

對於不想成為主管的同仁

我的要求只有「不准在上班時間吃早餐」

(要帶早餐到公司吃，請在上班之前吃完)

但對於未來想成為主管的同仁來說

我的要求是「不要在公司吃早餐」

我給未來想成為主管的同仁們建議

每天早上的時間非常寶貴

此時頭腦最清醒

學習、做事最有效率最有效果

如果能夠好好善用每天早上的時光

長期下來

一定會有很大的收穫

而能在早上從容地學習與做事的人

通常都會早起

通常都不會趕著上班

通常都會很從容地吃著早餐(無論在家或在外)

我以5年前認識的一位年輕朋友為例

他每天早起

並且參加兩個每週一天的早餐學習會

7:00一到

邊用早餐邊聽演講

並且拓展人脈

(現在的他，已經創業兩年)

談完了早餐

談午餐

對於不想成為主管的同仁

當我看到他(她)中午在座位上

吃著自己帶來的便當時

我會請他(她)好好享受父母或是另一半或是自己的愛心

(不過偶而還是可以與他人一起出去用餐)

對於未來想成為主管的同仁

我則建議他(她)

請不要自己帶便當到公司

午餐時間

是拓展自己人脈

累積知識、經驗的好時機

如果可以

請有計畫地

找不同部門的同仁與主管用餐

請有計畫地

找外界的人士用餐

(無論這個外界人士是否與自己的工作相關)

早餐與午餐都很重要

對於未來想成為主管的同仁們

可以的話

請盡量不要在公司內吃早餐或吃午餐

加油!

張承