張承管理學

你有想過中年失業嗎？

與幾位年輕同仁們聊天
席間問到大家是否想過自己「中年失業」的可能
絕大部分的同仁們都表示曾經思考過
代表大家都蠻有憂患意識的

這讓我想起
在學校與學生們討論「中年失業」議題時
將青年人分成三種類型

第一種類型
是不會去思考「中年失業」的人
反正自己還年輕
船到橋頭自然直
等到事情真的發生了再說

第二種類型
是會思考「中年失業」的人
就像上述的夥伴們一樣
只是通常想過之後
會有所警惕
但在行為上
通常不會有太大的改變

第三種類型的人
又回到不會去思考「中年失業」
因為這種人
會直接挑過這個問題
在他們的認知裡
不存在「中年失業」這件事
（這也是我希望對同學們分享的）

我問大家：「失業，背後真正的問題是什麼？」
幾位夥伴回答：「沒有收入」
這就對了
所以問題的重點在「收入」不在「失業」

如果我們能有持續性的收入
就不存在失業問題

至於
該如何保有持續性的收入

一是在年輕時
就開始學習創造「被動收入」

二是讓自己的專業
能持續與時俱進
持續保有主動收入

我繼續問大家
大家都思考過「中年失業」的問題
那思考後的結論是什麼？
是開始有所警惕？
甚至還有點煩？
還是開始累積被動收入？
並且持續精進「未來」仍有需求的「專業」？

我知道大家每天都感覺自己很忙、很忙
但再怎麼忙
每天都要抽出一點時間進行學習

如果大家不知道要學習什麼
不妨先從學習「如何不會中年失業」開始
學習如何創造被動收入
學習如何分析未來產業、工作的變化
學習如何發展出自己的職涯學習計畫
學習如何擁有「未來」仍有需求的專業
……

當大家在中年時
能有穩定的被動收入
能有與時俱進的專業
進而產生的主動收入
自然就不用擔心失業的問題

加油!

Peter