張承管理學

請正面看待任何環境的變化

最近外在環境的壞消息不斷
有機會與幾位在職場上
擔任老闆與主管的學生聚會
席間討論到企業該如何因應外在環境的變化

我一直認為
無論外在環境如何
背後都存在著機會與威脅
而老闆與主管
在面對這些環境的變化時
要看到背後的機會

畢竟無論是經歷網路泡沫、
SARS、金融海嘯、Covid-19疫情、戰爭、
再到這兩年的通膨與經濟衰退等
還是有許多企業因此而獲利
甚至就個人層面來說
每次壞消息的出現
也導致全世界的貧富差距越來越大

我對這幾位學生說
先談貧富差距擴大
會造成這樣結果的原因
就在於系統層次的不同

老闆比員工多了一些自由度
（老闆是企業層；員工是個人層）
員工受限於老闆
當不景氣來臨時
員工被迫放無薪假、離職
要找下個工作都很難

而老闆還有其他更多的選擇
無論是找到其他讓企業活下去的方式
或是找到其他方式讓自己收入增加（非薪資增加）
其中
兩位當老闆的學生隨即附和
自己是如何因應環境變化與調整
並且在這兩年資產不減反增

接著
我們進一步討論到
無論是員工或是老闆的自由度
又都會受到上一層系統層次「產業」的影響
而產業又受到「國家」的影響
國家受到「國際」的影響

所以
有些企業透過發展多角化策略
提早布局進入相關產業
企圖降低國家層次與國際層次因素所造成的衝擊
有些企業則透過國際化策略的落實
到其他國家進行投資
企圖降低國際層次政治、經濟等因素所帶來的威脅

而對於員工、主管來說
如果能夠站上國際舞台
就能夠增加自己的自由度
能夠擁有更多的選擇
例如
我們不只能在台灣找工作
也能到其他國家找工作
亦或是在台灣透過遠距拿國外的薪水

總之
無論是老闆、主管、員工、與即將進入職場的學生
請正面看待任何環境的變化

任何環境變化的背後
都存在著機會

加油！

Peter