張承管理學

布利登之驢（Buridan-s ass）—職涯規劃的應用

十四世紀法國哲學家布利登（Jean Buridan）曾經提出一個故事。

有一頭毛驢，主人每天給牠一堆乾草，牠吃的很開心，感覺自己很幸福。某天，鄰居送來了另一堆乾草，看起來也很不錯。結果這隻驢子站在兩堆乾草中間，不知道該吃哪一堆草，結果竟然活活餓死。

許多優秀的學生，在職場上都會面臨「布利登之驢」的問題。由於能力太好，選擇太多，最後反而不知道該如何選擇。

一位台大大學部即將畢業的學生問我，她申請上國外名校的碩士；同時也拿到世界級外商台灣分公司的Offer；還有一家看起來很有前景的新創公司也希望她能夠去上班……。她不知道該如何選擇？

其實，擁有選擇的自由是好事，但也要想辦法避開「選擇太多」所帶來的迷惘。

過去20幾年，我發現許多條件很好、很有能力，但不知道自己未來想做什麼的同學們變多了。這些同學有些共同的特徵，那就是長的像「別人家的孩子」（非常優秀）。

這些同學清一色念頂大，而且英文非常好，甚至還會第二外國語。從小到大去過許多國家，實習、社團、比賽經驗豐富。如果再細分下去，還會發現有些同學都擔任過志工，至少會一種樂器…。

但當我問到同學們對自己未來有何看法？或是這一生想做什麼的時候，大部分的同學都回答不出來。

其實，回答不出來本無可厚非，畢竟這些同學進入職場之後，以他們優秀的條件，根本不用擔心找不到工作。

只是，也因為這些同學們條件很好，對自己的標準、要求較高，當因為選擇太多而不知道該做什麼時，也會產生迷惘與焦慮。此外，也因為同學們條件很好，在職場上的轉換成本較低，所以就更容易變換跑道。

就在這種不知道該做什麼，以及因為條件很好，容易轉換跑道的情況下，最後陷入了高不成、低不就的窘境。

其實，面對「因為太多選擇，反而不知道該如何選擇」的問題，解決方式就是將決策過程「簡單」化。對應到職涯發展，如果我們能早日找到自己的定位，或是釐清自己的事業觀，將有助於減少決策方案的數量，進而做出讓自己滿意的決定。

一起加油！一起共好！

Peter