張承管理學

職涯定位：不要用戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰

各位夥伴們大家好：

前幾天收到一位好久不見的學生的來信。他頂大研究所畢業，在職場上打拼了10幾年，自嘲自己高不成低不就。想起我曾經說過的職涯定位，才發現原來自己這些年都在用「戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰」（引用小米創辦人雷軍的話）。

類似這樣問題的信件與訊息，過去十幾年來我收到過幾十封。這些學生共通的特點，都是頂大碩、博士畢業，而且初入職場時，都對自己很有信心。只是經過了十幾年職場的磨練，志氣稍減，但通常已無往日的自信。畢竟影響職場成功的因素，遠比影響頂大畢業的因素，複雜太多。

綜觀這些學生，幾乎沒有一位是二代，無論家境小康或清貧，都需要白手起家。經過幾年或十幾年大企業資歷的累積，有些夥伴遇到升遷的瓶頸；有些夥伴面臨轉職的壓力；還有一位夥伴少年得志，30幾歲就擔任到外商公司台灣區的總字輩，結果不到兩年被迫離職，只好被迫創業。

整體來說，其實這些學生們過的還算不錯，畢竟在外人眼裡，公司、職稱都很好。只是，相對於他們對自己的期望，似乎成就不應該只是如此。結果就產生了高不成低不就的感慨。

面對同學們的來信，我通常都會給這些學生們鼓勵，畢竟他們真的比上不足，比下有餘太多。而且，會感覺高不成低不就的原因，無非是被世俗的職稱所迷惑。這時，面對現在的感慨，反而是個契機。因為可以藉此重新反思自己在職場上真正想要的是什麼？

過去許多職場前輩們都已證明，縱使登頂，人走茶涼。縱使登頂，才發現都在為他人打拼，最終還是沒有自己的事業。

所以，在感覺高不成低不就的當下，不妨好好思考一下自己的職涯定位，好好思考一下自己真正想過的生活是什麼？塞翁失馬，焉知非福。

「不要用戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰。」這句話不只適合用在企業經營，也適合用在職涯規劃與生涯規劃。

一起加油！一起共好！

Peter