張承管理學

工作生活平衡

各位夥伴們大家好：

一位夥伴正積極面試正職員工，有感而發地對我說，許多準新鮮人都想要工作生活平衡，讓他實在難以抉擇。

其實，對於受過研究方法訓練的人來說，會發現想要「工作生活平衡」這個問題，因人而異的比例太高了。只因為影響工作生活平衡背後的因素權重太高。

舉例來說，如果自己這輩子不用擔心薪水太低（例如有家族財富能夠傳承），這時要找到工作生活平衡的工作相對容易（例如許多非營利組織的工作就是）。

但許多學生並不清楚自己進入職場之後將承擔的金錢壓力，所以會想要工作生活平衡實屬正常。

等到工作幾年之後，開始面臨結婚、生子、家庭照護等需求，發現金錢壓力大幅增加，這時便會想多賺點錢。偏偏在社會上要找到既高薪，又能工作生活平衡的工作很不容易（看看那些園區的高薪工程師就知道）。

此外，對於在學時期就需要為錢煩惱，巴不得多賺點錢的人來說，壓根不會想要工作生活平衡（就像當時還在念書的我一樣）。這類人會盡可能將時間用在賺錢上，只因為他有賺錢的巨大壓力。

最後，「工作生活平衡」是一項值得追求的目標。但這背後的平衡，不一定是指時間上的正常上下班，更可以是在工作與生活上同時滿足。好好投入自己的事業，好好過上自己想過的生活。

而且這種平衡，也不只是用每天來計算，而是值得用一生的角度來看待。

預祝我們在年老的時候，回顧自己這一生時，能夠確信自己在整體生涯的工作與生活上，雙重滿足。

一起加油！一起共好！

Peter