張承管理學

果樹是不會騙人的

昨天早上跟老爸聊天
他提到在梨山的鄰居
因為賭博輸了20幾萬
沒有錢買雞肥
只好買氮濃度較低的其他便宜肥料做替代
結果種出來的高麗菜不夠漂亮
賣不出去
整天怨天尤人
(就是不怨自己)

老爸跟我說：
「果樹是不會騙人的」
你對她好
她就對你好
你下多好的肥
她就會以多甜美的果實回報

話鋒一轉
老爸又提到
「只是，縱使灌溉了，也未必會有收穫」

他說
因為天候異常
梨山某些地區因為下雪
果實在還沒長大時就被凍壞
導致今年的梨子產量可能減少50%

縱使之前努力灌溉
但最後還是可能沒有收成

剛好
今天請一位南部的資深協理上台北
跟全省中階主管分享經驗

在分享的過程中
他提到他下面幾位資深一點的員工
只要公司沒倒
這輩子大概都不會想走
(他下面有一位同仁還將房子買在分公司旁邊，
而她也如願在今年成為分公司負責人)

我在台下聽到這段分享時很有感觸
當下
我跟另一位協理談到
今年用在教育訓練上的資源還要再加碼
只是在對象上要有所調整

以前
公司還年輕
同仁資歷都還不深
因此
在教育訓練時
我們會將較多的資源
放在條件好、有企圖心的同仁身上

只是
當公司成立越久
某些同仁的資歷也越來越深
而且願意長期留在公司
這時
我希望能將教育訓練資源分配的比重
增加在一些資深但條件沒那麼好的同仁身上

畢竟
新人的流動性
相對於資深同仁來說
確實較高

最後
在「對人的投資」上
灌溉了
未必會有收穫

但縱使如此
我們還是要持續灌溉
因為沒有灌溉
就沒有收穫

果樹是不會騙人的

加油!

張承