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以「師」為師

一位同學在看了上一篇
「追求穩定之外,還要發揮自己的貢獻」的文章後
來信說到
自己沒有要考國營事業
但感覺目前的工作很沒意義

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追求穩定之外,還要發揮自己的貢獻

兩位研究所畢業的同學
來信問到該如何準備這次的國營事業考試

他們的故事很類似
(也跟過去許多的學長姐一樣)

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用雙腳彈琴的劉偉

在分享了《力克的生命故事》之後
最近又看到了一段一樣令人動容的影片 

斷臂琴王劉偉從小電擊失去雙手,用雙腳彈琴感動觀眾
http://www.youtube.com/watch?v=4fZygvwtrwI&feature=related

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不要加班?

早會時,同仁分享了一篇有關「不要加班」的文章

我個人是贊成「員工」不要加班
主要的原因在於
對多數人來說

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士不可以不弘毅,任重而道遠

今天在對儲備主管進行教育訓練時
我跟大家分享了一句話

曾子曰:「士不可以不弘毅,任重而道遠。」

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  • Oct 02 Sat 2010 14:14
  • 早會

早會

昨天早會
同仁分享了一篇「腦力激盪法」的文章
提到進行腦力激盪的執行方式、注意事項,以及相關實例
剛好,昨天又是早會新舊任主席交接的日子
(每三個月,早會主席會由同仁輪流擔任)

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永不放棄

最近身邊許多朋友、同仁、學生均面臨撞牆期
有人因為paper寫不出來而撞牆
有人因為剛成為新手主管而撞牆
有人因為業績一直沒有起色而撞牆
有人因為考科準備不好,擔心考不上而撞牆…

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為「交友」進行規劃

一位同仁跟我分享了一個小遊戲
(大家可以試著玩一下XD)

他請我先在腦海裡
列出與自己相處時間最多的6位朋友

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雍正弒子

週末時一位學長請我們全家吃飯
該位學長EMBA畢業之後
(當時他在世界級外商企業擔任高階主管近20年)
又花了近10年的時間
終於拿到了博士學位

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自我感覺良好

一位主管很誠懇的詢問我對她的「負面」看法
我說:「妳的優點很多,最大的缺點就是『自我感覺良好』,不太喜歡聽『負面意見』,久而久之,大家就不敢跟你說真話。」

該主管在聽我講這段話的過程中
表情開始嚴肅了起來

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如何發現自己的長處?

Peter F. Drucker在《自我管理》(Managing Oneself)這篇文章中提到
唯有發揮長處
才會有優秀的表現
靠短處
是不可能展現績效的

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心中有佛,看到的眾生都是佛

意念的影響真大

我想起以前在早會時
同仁分享的一個故事

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利他是一種不求回報的付出

一位同仁跟我抱怨
「利他」似乎沒有什麼好處
(因為我在公司裡常常灌輸大家要有利他的觀念)

他說

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彈性疲乏

My Coach,我對目前的工作已經有點彈性疲乏了,請問轉調部門會是一個增加工作熱情的好辦法嗎?

同仁好:

對於大部分的人來說

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發現好課程該去上嗎?

一位碩士快畢業的同學來信問到
他在高雄發現一個課程
內容看起來很不錯
但要花好幾萬塊
卻又不知道值不值得

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失敗與放棄挑戰

最近許多同仁面臨挫折
(在職場上這是常態)
因此
在教育訓練中
我們談到了許多該如何面對失敗的議題

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你累了嗎?

進入職場一陣子後
有些同學會覺得疲憊
熱情消失
覺得工作沒有意義
不知為何而戰…

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錯敗學2

延續前天的內容
接著跟大家聊一下如何面對失敗

為了避免發散
我將範圍所小到「甄選」與「訓練」

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錯敗學1

下午跟同仁分享「錯敗學」
主要內容在談如何「面對」(不是「避免」)犯錯與失敗
由於想聊的東西有點多
所以分兩次撰寫

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不可移動性

昨天在全省儲備主管教育訓練中
我請一位不到30歲的中階主管
也是分公司的負責人
進行經驗分享

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