PIXNET Logo登入

張承管理學

跳到主文

管理學理論與實務分享

部落格全站分類：職場甘苦

  • 相簿
  • 部落格
  • 留言
  • 名片
  • 2月 04 週四 201015:15

  • 主管的孤獨

主管的孤獨
 
每隔一段時間
總是會有當主管的同事、部屬、或朋友
(繼續閱讀...)
文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(1,561)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
▲top
  • 2月 04 週四 201015:14

  • 文人相輕

文人相輕
 
兩天前請公司的財務長
跟未來即將成為新手主管的同仁做經驗分享
(繼續閱讀...)
文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(342)

  • 個人分類：五維管理(橫)-與人共事
▲top
  • 2月 04 週四 201015:13

  • 我們的思維，決定了我們的世界--其實都是自己的心魔在作祟

我們的思維，決定了我們的世界--其實都是自己的心魔在作祟
 
(繼續閱讀...)
文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(128)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
▲top
  • 2月 04 週四 201015:12

  • 內控性格

內控性格
 
最近幫同學進行口試模擬
問到「你覺得，未來是掌握在你自己手上？還是掌握在命運？」
(繼續閱讀...)
文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(1,192)

  • 個人分類：CH08組織行為
▲top
  • 2月 04 週四 201015:11

  • 不要有意外

不要有意外
 
(繼續閱讀...)
文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(222)

  • 個人分類：五維管理(上)-管理上司
▲top
  • 2月 04 週四 201015:10

  • 亡鈇意鄰

亡鈇意鄰 
 
<列子, 說符>人有亡斧者，意其鄰之子，視其行步，竊斧也；顏色，竊斧也；言語，竊斧也；動作態度，無為而不竊斧也。俄而掘其谷而得其斧，他日複見其鄰人之子，動作態度，無似竊斧者。
 
(繼續閱讀...)
文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(3,654)

  • 個人分類：CH08組織行為
▲top
  • 2月 04 週四 201015:07

  • Learning by doing

Learning by doing
 
幾個禮拜前
同仁在教育訓練中建議
(繼續閱讀...)
文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(237)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
▲top
  • 2月 04 週四 201015:05

  • I am trying your limits--好主管必須有能力看到部屬優異的表現

I am trying your limits--好主管必須有能力看到部屬優異的表現
 
(繼續閱讀...)
文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(92)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
▲top
  • 2月 04 週四 201015:03

  • 熵

熵
 
下午跟一位面授班經理討論事情
過程中他提到為了了解競爭對手的師資
(繼續閱讀...)
文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(491)

  • 個人分類：CH09變革與再造
▲top
  • 2月 04 週四 201015:02

  • 希望大家都能成為一位值得自己尊敬的人

希望大家都能成為一位值得自己尊敬的人
 
晚上教育訓練後
(繼續閱讀...)
文章標籤

Peter 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(148)

  • 個人分類：五維管理(自)-自我管理
▲top
«1...103104105113»

贊助商連結

個人資訊

Peter
暱稱：
Peter
分類：
職場甘苦
好友：
累積中
地區：

文章搜尋

文章分類

toggle 心情故事 (1)
  • 心情故事 (52)
toggle 與孩子們一起成長 (1)
  • 與孩子們一起成長 (17)
toggle 甄試與口試 (1)
  • 甄試與口試 (11)
toggle 學習方法 (1)
  • 學習方法 (30)
toggle 推薦書單 (1)
  • 推薦書單 (23)
toggle 五維管理 (5)
  • 五維管理(自)-自我管理 (330)
  • 五維管理(上)-管理上司 (8)
  • 五維管理(橫)-與人共事 (7)
  • 五維管理(下)-激勵下屬 (5)
  • 五維管理(外)-對外管理 (1)
toggle 管理學(共22章) (25)
  • 管理學考試準備資訊 (4)
  • 考試學 (7)
  • CH00管理學準備方法 (7)
  • CH01企業組織型態 (4)
  • CH02管理概論 (43)
  • CH03管理思想演進 (8)
  • CH04企業經營環境 (19)
  • CH05文化倫理與責任 (13)
  • CH06規劃 (93)
  • CH07組織 (27)
  • CH08組織行為 (31)
  • CH09變革與再造 (10)
  • CH10領導 (36)
  • CH11控制 (19)
  • CH12行銷管理 (82)
  • CH13生產與作業管理 (5)
  • CH14人力資源管理 (74)
  • CH15財務管理 (21)
  • CH16資訊管理 (18)
  • CH17科技管理 (3)
  • CH18策略管理 (49)
  • CH19產業分析 (5)
  • CH20知識管理 (8)
  • CH21策略管理重要議題 (14)
  • CH22國際企業管理 (4)
toggle 企業研究方法 (6)
  • 主題性研究:社會網絡,口碑 (4)
  • 研究基本概念 (13)
  • 研究問題與文獻探討 (1)
  • 研究方法 (6)
  • 資料分析 (4)
  • 論文實務 (2)
  • 未分類文章 (1)

熱門文章

  • (34,153)窮則獨善其身，達則兼善天下
  • (9,403)回饋性--工作特性模式(Job Characteristics Model，JCM)
  • (8,475)結構性因素
  • (51,444)何謂專業經理人?
  • (2,150)生命的意義在創造宇宙繼起之生命
  • (7,338)計畫趕不上變化，變化趕不上老闆的一句話
  • (122,892)何謂方法(Method)與方法論(Methodology)
  • (450)給個方便嘛!
  • (165,231)九點圖-創意思考遊戲
  • (26,658)目標管理(MBO)理論與實務

最新文章

  • 寒門再難出貴子？
  • 透過認知與能力的迭代（Iteration），因應變化快速的時代
  • 黃金十五年：抓住貴人相助的關鍵時刻
  • 如何有系統地培養概念化能力？
  • 成功的四把鑰匙：智商、認知、資源、運氣
  • 學校不會教，但孩子一定要學的六大人生能力
  • 你對賺錢有興趣嗎？這個答案決定你的財富未來
  • 員工、自雇者、企業家、投資者的教育觀
  • 如何用ChatGPT進行環境偵測和預測？
  • 啟動複利效應飛輪—知識變現家

參觀人氣

  • 本日人氣：
  • 累積人氣：

誰來我家

贊助商連結