有吵的才有糖吃
晚上跟一位主管聊天
談到「有吵的才有糖吃」這件事
不可否認地
在資源有限的情況下
許多人會努力爭取資源
(無論是在升遷、加薪、福利、資源爭取…等各類層面)
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劣幣驅逐良幣
又稱Gresham’s Law
比喻條件好的人事物被條件差的人事物所取代
1558年財政大臣Gresham曾上書Elizabeth一世
提到此概念
當時歐洲各國為了以同樣數量的銀
鑄造出更多的錢幣
會減少銀的比例
這時
當面額一樣的新舊錢幣一起在市場流通
人們會故意屯積舊銀幣
(將其熔化或是出口到其他國家)
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不患寡而患不均
又到了年底論功行賞的日子
只是面對將金的發放
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富爸爸窮爸爸現金流遊戲
公司買了兩套現金流遊戲
準備當作教導同仁投資理財的教育訓練教材
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策略性定位
這兩天跟事業群主管們在外地聯誼
身上帶了一本書
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希望這家公司永遠在
「人生有4個幸福。被愛的幸福,被人稱讚的幸福,對人有貢獻的幸福,被人需要的幸福。」~日本理化學大山泰弘會長引用某禪師的話
早上起來看書
書名是「希望這家公司永遠在─日本最值得珍惜的5家企業」
作者坂;本光司親自訪談超過6,000家的日本企業
發現最值得被珍惜的5家公司
其中第一家
一個曾經看過的名字「日本理化學」映入眼簾
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你要如何打敗世界西洋棋冠軍?
今天收到一位同仁的讀書心得
書名是「要搏,就照我的方式來」
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西班牙elBulli餐廳
最近針對各新舊事業部的「營運模式」進行思考
希望能有策略性創新的成果出現
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價值鏈
這兩週在上題庫班時
發現大家對於價值鏈的觀念懵懵懂懂
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科學家如何提出創見
幾個禮拜前
因緣際會重讀了愛因斯坦的自傳
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