公佈欄
- Jan 17 Fri 2014 13:23
如何找到自己事業的方向
- Jan 08 Wed 2014 08:55
你對的起自己所拿的薪水嗎？
你對的起自己所拿的薪水嗎？
早上到某部門進行教育訓練
過程中，我問了大家一個問題
「自認為對的起自己所拿的薪水的同仁，請舉手？」
有一些同仁舉手
- Dec 30 Mon 2013 15:20
韋伯-費希納定律(Weber-Fechner law)
- Dec 25 Wed 2013 19:07
東京奏鳴曲-員工承諾與義務
東京奏鳴曲-員工承諾與義務
前一陣子吃早餐翻閱報紙時
看到「東京奏鳴曲」電影的簡介
當下即隨手記錄下來並提醒自己要找時間觀看
「東京奏鳴曲」一開始
- Nov 27 Wed 2013 09:40
張承推薦書-《發現天賦之旅》
張承推薦書-《發現天賦之旅》
「老師，我不知道自己未來要做什麼？」
最近幾個禮拜
分別有三位同學問我上述類似的問題
一位同學正在準備書審資料
- Oct 31 Thu 2013 17:12
「甘願做、歡喜受」--道德發展六階段
「甘願做、歡喜受」--道德發展六階段
一位同仁擁有很高的「當責」觀念
常常主動將處於「灰色地帶」的事情
攬在自己身上
結果因為「多做多錯」
導致身心疲累
- Oct 31 Thu 2013 17:11
網路行銷-推廣本質的改變-可累積性
網路行銷-推廣本質的改變-可累積性
在對同仁進行教育訓練時
我問大家：
「在電視上打廣告，與在Youtube上上傳一支廣告，有哪些差異？」
同仁提到
- Oct 31 Thu 2013 17:06
如何快速了解新領域以及提升現有領域的專業
如何快速了解新領域以及提升現有領域的專業
指導教授曾經跟我分享一個故事
有一次
他在對碩士生進行論文口試時
問了一個問題：
「既然你的研究主題是XX管理(例如：口碑管理、社群經營管理...等)，
- Oct 21 Mon 2013 15:13
如何帶人-「回饋分析」(feedback analysis)
- Oct 15 Tue 2013 08:20
沒有犯錯，但要降薪？
沒有犯錯，但要降薪？
早會時
與同仁分享了一個故事
約莫兩年前
- Sep 26 Thu 2013 18:43
行銷短視症3
行銷短視症3
20世紀初，美國的鐵路大亨們，如果把自己定位成「運輸業」，而非「鐵路業」，或許他們就不會被後來的「航空業」所取代(假設這些大亨們會用在鐵路業所賺到的錢，並且有能力積極發展其他交通工具)。當環境改變，替代品出現時，因為定義自己所處「行業」的範疇過於狹隘，最終導致破產，這就是「行銷短視症」(Marketing Myopia)。
最近，我住家附近的一間漫畫店倒掉了
在結束營業之前
我跟漫畫店老闆小聊了一下
- Sep 16 Mon 2013 11:49
人生
人生
昨天晚上看了
妮可基嫚(Nicole Kidman)與休傑克曼(Hugh Jackman)所主演的
「澳大利亞」(Australia)
除了思索片中所要呈現的「文化融合」議題之外
澳洲的絕美奇景也同樣令人印象深刻
- Sep 06 Fri 2013 12:21
擔心自己的未來怎麼辦--走出去
- Sep 02 Mon 2013 18:23
犧牲定價法
- Aug 08 Thu 2013 11:46
管理的「全能性觀點」
- Aug 02 Fri 2013 08:28
如何培養獨立思考能力？
如何培養獨立思考能力？
下課時
同學問到「該如何培養獨立思考的能力？」
我給同學回饋
提到這個題目太大
只能就粗略的方向
- Jun 22 Sat 2013 13:37
不賺錢為何要撐下去？
不賺錢為何要撐下去？
一位在大學擔任教授的學妹跟我說
她認識的一位企業主
創業10幾年
賺了不少錢
- Jun 01 Sat 2013 13:57
我想「放空」、「流浪」一下
- May 17 Fri 2013 17:52
張承推薦書-《幸福的魔法：更快樂的101個選擇》
張承推薦書-《幸福的魔法：更快樂的101個選擇》
這本書是快樂學專家
哈佛大學教授塔爾.班夏哈(Tal Ben-Shahar)所寫的一本新書
在網路上看完本書的前言時
當下我就直接下訂
並且決定將本書作為公司一級主管讀書會的當月選書
- May 10 Fri 2013 09:31
怎樣才能做好留才？
怎樣才能做好留才？
最近某單位的流動率較高
於是我主動找該部門的主管訪談
過程中，主管問我：「怎樣才能做好留才？」
我跟他說
- May 03 Fri 2013 09:53
團體(Group)與團隊(Team)
團體(Group)與團隊(Team)
組織裡
各部門依程序、規章、制度進行專業分工
並對自己所屬的業務範疇負起責任
似乎是個理想的境界
(至少在Max Weber那個年代的確是如此)
- Apr 26 Fri 2013 10:53
「主管之路」好比「成佛之路」，「修煉」而已
「主管之路」好比「成佛之路」，「修煉」而已
一位即將從國立大學企研所畢業的同學
為了完成碩士論文中「管理意涵」的章節來訪談我
並問我
對於他未來想成為一位專業經理人的「主管之路」
有何建議？
- Feb 22 Fri 2013 18:02
如何甄試上台大醫學院
如何甄試上台大醫學院
今天中午回學校拜訪指導教授
聊天的過程裡
他談到以前協助一位EMBA學長的小孩
甄試上台大醫學院的故事
- Nov 28 Wed 2012 21:03
「沒錢的富人」與「有錢的窮人」--現金流與資產
「沒錢的富人」與「有錢的窮人」--現金流與資產
兩天前
我拿著女兒的存摺給岳母看
告訴她
年初將女兒這兩年的紅包錢約5萬塊
買了月配息的債券型基金
- Nov 23 Fri 2012 11:00
張承推薦書-《過你的第二人生：你要留在這裡，還是往前走？》
張承推薦書-《過你的第二人生：你要留在這裡，還是往前走？》
花了一個晚上
看完《過你的第二人生：你要留在這裡，還是往前走？》這本書
想起了一些事情...
小時候看到漫畫《聖堂教父》中的一幕
花了一個晚上
看完《過你的第二人生：你要留在這裡，還是往前走？》這本書
想起了一些事情...
小時候看到漫畫《聖堂教父》中的一幕
- Nov 19 Mon 2012 10:07
國營事業(台電,中油...等)與中華電信管理學申論題準備方法-張承
國營事業(台電,中油...等)與中華電信管理學申論題準備方法-張承
一、前言
近年來，國營事業企業管理考科出現「申論題」(含解釋名詞)的比例大幅增加，同時，由於「申論題」獲取高分不易，也因此，「申論題」逐漸成為考上的致勝關鍵。
在準備「申論題」時，許多同學面臨阻礙。例如，相關理論背的出來，但在分數上確仍然無法獲取高分；看到題目，找不出切入的點；作答時毫無系統與架構；或是無法掌握相關時事；甚至是無法真正看懂題目...。
- Oct 31 Wed 2012 21:07
價值網、價值網絡、價值星系與商業生態體系(business ecosystem)
價值網(value net)、價值網絡(value network)、價值星系(value constellation)與商業生態系(business ecosystem)
上週在課堂上解時事題時
針對Apple所建構的「商業生態系」(business ecosystem)
進行猜題與解題的練習
在同學上台分享完自己的答案之後
回饋中
- Oct 19 Fri 2012 23:56
「單一產品」與「產品體系」的競爭
「單一產品」與「產品體系」的競爭
晚上上課時分析「手機大戰」
提到在「多螢一雲」的發展趨勢下
一些專家鐵口直斷
「智慧型裝置」領域(包括智慧型手機、平板與智慧型電視...等)
未來將是Apple、Samaung兩家公司的天下
- Oct 17 Wed 2012 20:23
「低成本」與「差異化」策略不可同時兼得？
「低成本」與「差異化」策略不可同時兼得？
Magretta在《簡單讀懂麥可．波特》一書中提到
「『低成本』與『差異化』策略不可同時兼得，
這是一個陰魂不散的錯誤觀念」
其實
- Oct 06 Sat 2012 12:19
《藍海策略》錯把Porter誤認為贊成血腥的「紅海策略」？
《藍海策略》錯把Porter誤認為贊成血腥的「紅海策略」？
最近天下雜誌出的一本新書
《簡單讀懂麥可．波特》(Magretta著)
一本200多頁的小書
將Porter的兩本巨作
《競爭策略》(Competitive stategy：techniques for analyzing industries and competitors)
《競爭優勢》(Competitive Advantage—Creating and Sustaining Superior Performance)
- Sep 27 Thu 2012 19:31
因為道德感較高、自尊心較強而無法放下身段？
- Jul 25 Wed 2012 17:42
《先問，為什麼？》
《先問，為什麼？》
今年(101年)中興EMBA高階經理人班
「管理實務個案分析」出了一個考題
「蘋果電腦創辦人賈伯斯(1955-2011)，一生驚險刺激的人生經歷：從創辦頻果→離開蘋果→重振蘋果，為科技與管理留下許多典範與回億。右圖為韓國三星、日本新力、美國蘋果三家公司於近十年的股價指數表現(調整後基期指數皆為100)。從股價趨勢圖中似乎可發現所謂『策略曲折點』，請分析可能是因何種策略或市場趨勢造成此三家競爭公司股價(價值)的差異與變化？」
- Apr 23 Mon 2012 23:05
專業分工對員工未必是好事
專業分工對員工未必是好事
週二晚上七點半
一位畢業於中字輩國立大學企研所的同學A君回來找我
他目前在某家企管顧問公司上班
第一眼看到他
眼睛裡閃爍著年輕人少有的光芒
- Feb 07 Tue 2012 21:57
為「做錯事」道歉，是「負責」；為「沒做好」道歉，是「當責」
- Dec 21 Wed 2011 22:06
嚴格但不無情
嚴格但不無情
早上在公車上翻閱《稻盛和夫：愈挫愈勇的自傳》
(稻盛和夫創辦京瓷以及KDDI(日本第二大電信公司)，現任日本航空董事長。
京瓷與KDDI均為世界前500大企業。)
稻盛和夫認為
- Dec 20 Tue 2011 10:57
台電養成班企業管理概論準備方法
台電養成班企業管理概論準備方法
(範圍擴大到國營事業企業管理)
張承
壹、考情分析
- Nov 06 Sun 2011 17:28
社會網絡行銷≠社群媒體行銷
社會網絡行銷≠社群媒體行銷
Social network marketing ≠ Social media marketing
隨著Facebook、Twitter等網路社群媒體的出現
「社群媒體行銷」(Social media marketing)不但變成了一門顯學，
至有機會開始主導行銷學的發展
只是
如果我們深入探究「社會網絡」(Social network)對於行銷的影響
- Oct 21 Fri 2011 22:46
異場域碰撞--概念化能力的培養
異場域碰撞--概念化能力的培養
某部門同仁的學歷
主要都是博士(或正在博士班就讀)
在例行性的會議中
我會請這些博士級同仁們
- Oct 05 Wed 2011 23:06
死前要做的30件事
死前要做的30件事
為了增加同仁的生命品質
我請同仁就幾本談論「死前要做的XX件事」的書籍(書單請見附錄)
進行內容分析
整理出「死前要做的30件事」
並於教育訓練以及週報告中
- Sep 21 Wed 2011 09:21
管理學題庫班開課前準備方法
管理學題庫班開課前準備方法
明年要上考場的同學大家好
距離題庫班還有一個月
在這一個月裡
請同學跟著進度做完以下事情
- Sep 15 Thu 2011 06:25
終身學習有助於身心富足
終身學習有助於身心富足
為了讓各部門的中階主管更快速地進入狀況
我要求這些主管
在兩個月內
要輪流請各SBU主管用餐
當請完所有主管之後
心情故事 (1)