「不聽老人言,吃虧在眼前」這句話對也不對
我很慶幸自己有好好學習研究方法,經由研究方法的訓練,讓我有能力將研究方法應用在職場與生活的實務上,協助我做好人生中許許多多的決策。
舉例來說,好的決策,來自於高品質的資訊。而如何獲得高品質的資訊?其中一種方法,就是找到對的人詢問,請對的人提供有用的資訊。
將這樣的概念應用到「不聽老人言,吃虧在眼前」這句話,我認為這句話對也不對。因為如果這位有經驗的老人,其經驗無法協助我們做好決策,這樣的經驗,反而容易限制了我們。
以如何培養自己成為總經理為例。陳明璋教授曾經對我說過:「Peter,你認為誰最適合教總經理?」「答案是當過總經理的人。」當下我聽到這句話時,腦袋裡茅塞頓開。我突然間意識到,請益的對象要精確,如果問錯人,後果可是很嚴重的。
這裡的「經驗」要能有效,一是必須自己親自經歷過;二是這些經驗,必須能適用在未來(畢竟現在環境變化快,過去成功的經驗,未必適用在未來)。
所以,請益的對象必須是曾經當過總經理的人。而為了確保這些經驗,能適用在未來,其中的方法之一,就是多多請益,向幾十、幾百位總經理請益(無論是透過面談、看總經理的演講、訪談、寫的書籍、拍的視頻等)。