張承管理學

內控性格

最近幫同學進行口試模擬

問到「你覺得，未來是掌握在你自己手上？還是掌握在命運？」

大部分的同學都會回答「未來是掌握在自己手上」

或是會回答「在大部份的情況下，我相信未來是掌握在自己手上，不過還是不可小看命運的影響」

無論答案為何

目前還沒有同學不是回答「掌握在自己手上」

(因為回答「未來掌握在命運」似乎考不上XD)

不過

當我接著問到

「從過去到現在，你能否舉出『未來是掌握在自己手上』的例子？」

這時

幾乎沒有同學能夠回答的很好

分析同學的答案內容可以發現

大部份的同學並不知道自己的未來是什麼

所以自然無法掌握

少部份同學會以唸書考試為例

說明自己很清楚知道每個階段的第一志願

過去求學的歷程中

也都按自己的規劃進行

達成所設定的目標

遇到這種同學

我會說明接下來將故意扮黑臉

然後詢問他對自己未來的想法

(為何對未來會有這樣的想法，起因為何？有那麼多優秀的人都失敗了，為何自己能夠成功？難道不相信命運嗎？或是質疑他所設定的目標，其實大多都是別人眼中的目標，自己並非真正知道自己要什麼。)

一般遇到這種狀況

只有極少數同學能夠全身而退

因為他很清楚知道自己未來想要做什麼

而且有能力證明自己可以做到

對於其他同學

我的建議反而不是要求他們先想清楚自己未來要做什麼

(短時間內很難，而且不太真實)

而是證明自己過去是否做過哪些創造機會的事

或是證明自己過去是否做過哪些不同於長輩但事後證明它是好的決策

…

總之能夠找出未來是掌握在自己手中的行為都可以

此時

縱使不知道自己的未來是什麼也沒有關係

只要當下確定自己不會後悔即可

透過這種方式

我們有機會可以找出具有內控性格(Internal Locus Of Control)的同學(或同仁)

擁有內控性格的人

認為自己能夠掌握自己的命運

其個性較為積極且不滿於現狀

會積極創造機會

也因此較容易成功

已經在職場上的同學或同仁也可以思考

自己是否是屬於內控性格的人

讓我們回顧一下

自己是否曾經主動跟主管提案

並且完成不在主管預期中的事情(但卻是自己想做的事情，「未來掌握在自己手上」)

(例如︰研究生主動跟老師提案寫書，並且寫完，後來用老師跟自己的名字出版；同仁主動提案想內部創業，並且說服公司拿錢出來投資自己。)

如果未來想當主管的同學(或同仁)

發現自己好像沒有這類經驗

也不用擔心

我們可以從現在開始

主動創造自己的機會

慢慢培養內控的性格

讓未來慢慢掌握在自己的手上

加油!

張承

Ps絕對不要小看命運對未來的影響。不過，由於我們不能掌握命運，因此，我們要儘可能掌握我們所能掌握的部份。